黑巖小說

第248章 雙姝1（第2頁）

但對方對跳槽態(tài)度曖昧，每次電話都以“華興的技術積累還太年輕”為由婉拒。

“林總，陳默部長讓我轉告您，”康蕙在第三次拜訪時祭出殺手锏，“華興剛完成的分布式事務一致性測試，在5000臺服務器集群上實現(xiàn)了08秒的跨數(shù)據(jù)中心同步，這比oracle12c的官方指標快了15?！?/p>

她翻開隨身攜帶的技術白皮書，“陳部長說，您在2014年發(fā)表的《再論分布式鎖機制優(yōu)化》論文，正是我們攻克這個難題的理論基礎?！?/p>

林深的瞳孔微微收縮，左手食指無意識扣著咖啡杯。

康蕙趁熱打鐵：“陳部長特別交代，希望您能參與華興實驗室的‘昆侖計劃’，這個項目的預算比您在oracle的整個亞太研發(fā)團隊還多。”

兩周后的終面現(xiàn)場，陳默的問題如連珠炮般砸向林深：“在華興的異構數(shù)據(jù)庫環(huán)境中，如何避免分布式事務的aba問題？”

林深剛要回答，陳默打斷道：“先別急著說理論，講講您在大華銀行項目中遇到的實際案例?！?/p>

康蕙在旁聽著兩人的技術交鋒，手心沁出冷汗。

當林深提到“通過動態(tài)調整超時機制解決網(wǎng)絡波動”時，陳默突然調出華興實驗室的測試數(shù)據(jù)：“我們在相同場景下的測試顯示，這種方法會導致12的事務丟失率。您有沒有考慮過引入paxos算法？”

林深沉默片刻，承認自己在oracle的項目中確實遇到過類似問題，但受限于公司架構未能徹底解決。

陳默點頭：“這正是華興需要您的原因。我們給頂尖專家提供的不是舒適區(qū)，而是改寫行業(yè)標準的機會。”

最終，林深以20級專家身份加入華興，年薪140萬。

康蕙因此獲得愛德森“季度最佳顧問”稱號，二季度累積的業(yè)績也晉升到了公司的seniornsultant（高級顧問）。

還獲得直接對接陳默秘書的特權。

她的工位從角落搬到了靠窗的黃金位置，新工牌上的“seniornsultant”字樣在陽光下格外耀眼。

林深是她交付的第一個百萬年薪候選人的單子，但這一個候選人就為公司賺了35萬，她自己也能提成超過30。

“betty，走吧，例會要開始了?！边€想著心事的康蕙被閨蜜crystal的聲音驚醒，兩人前后腳踏入會議室里。

不知道是幻覺還是自己確實沒有看錯，一向嚴肅的總經(jīng)理allen居然對著自己笑著點頭示意。

“上周我們的華興項目交付量環(huán)比增長18，”總經(jīng)理allen敲擊著投影儀遙控器，屏幕上跳出刺眼的紅色柱狀圖，“但offer轉化率下滑至55”

康蕙現(xiàn)在是老油條了，覺得獵頭公司的周一晨會就這么老一套，先看數(shù)據(jù)，再說方案、對策，再定目標，最后再互相鼓勵一把。

“下面宣布重要人事變動，”就在康蕙撇嘴腹誹的時候，總經(jīng)理allen的聲音在會議室響起。

“betty康蕙，因在華興項目中的卓越表現(xiàn)，晉升為anar（經(jīng)理），負責20級以上核心崗位獵聘，下個月開始執(zhí)行?！?/p>

康蕙有些驚訝，畢竟7月份剛升級過一次，但很快就釋然。