他邊說邊比劃,仿佛那盤小炒肉就在眼前。
“被你這么一說,我這口水都要下來了?!毙炱叫χ嗣亲?,“最近盡吃西餐了,胃里正寡淡得慌。對了,聽說他家臘肉炒藠頭也不錯?用的湘西老臘肉?”
“對對對!煙熏味十足!下飯神器!”左夢安連連點頭。
姚塵風則對著光亮的電梯壁整理了一下剛才激動時弄皺的襯衫領(lǐng)口,插嘴道:“光有辣的可不行,得配點清爽的。等會兒看能不能搞個‘清炒藕尖’,時令菜,嫩得很,解膩正好?!?/p>
“姚總講究?!弊髩舭藏Q了個大拇指,“再來個蓮藕筒骨湯,小火慢燉的,鮮甜!正好中和一下辣味,養(yǎng)胃!”
電梯平穩(wěn)下行,數(shù)字不斷跳動。
四人你一言我一語,從辣椒的品種聊到臘肉的熏制時間,從藕尖的脆嫩聊到筒骨湯的火候。
仿佛剛才董事會上關(guān)于千億市場、技術(shù)路線、供應鏈風險、組織挑戰(zhàn)的宏大敘事和激烈交鋒都從未發(fā)生過。
只有空氣中殘留的那一絲若有若無的硝煙味,以及四人略顯疲憊卻放松下來的神情,無聲地訴說著剛剛結(jié)束的那場關(guān)乎華興未來航向的頭腦風暴。
這才是頂級大佬的格局,工作中大家可以有不同的觀點,甚至會為了不同的觀點大吵一架。
但絕對不會把工作中的“對立”帶到生活中去。
更不會把上一個工作中的“對立情緒”帶到下一個工作中去。
這董事會的爭鋒就很明顯,前段時間關(guān)于對陳默的使用上分了三派,支持派是徐平、左夢安、馮庭波;反對派是鄭青山、廖建忠、丁思云;中立派是胡向東、姚塵風;
現(xiàn)在對于造車又分了兩派,左夢安、鄭青山、馮庭波三人支持姚塵風,而丁思云、廖建忠、胡向東則支持徐平。
“?!钡囊宦曒p響,電梯到達一樓。
門開瞬間,飯菜的混合香氣隱隱飄來。
“走,嘗嘗去!看看他們家的味道有沒有陳默說得這么玄乎!”姚塵風率先邁步,語氣輕快。
徐平整了整西裝,跟了上去,嘴角帶著一絲不易察覺的、輕松的笑意:“要是沒你說的那么絕,老左,下回戰(zhàn)略備貨會,你供應鏈的預算申請,我可要好好‘斟酌斟酌’了?!?/p>
“哎喲徐總,可別!你要卡預算卡陳默他們it的預算,跟我沒關(guān)系?!弊髩舭擦⒖探星?,引來胡向東和姚塵風一陣大笑。
四個身影融入下班的人流,朝著食堂的方向走去,爭論留在了頂層的會議室,生活的氣息撲面而來。