“記下就好。”鄭青萍端起茶杯,抿了一口,動(dòng)作優(yōu)雅。
她看著陳默,眼神里的笑意深了些,也多了幾分探究的意味。
“陳總,咱們也算打過幾次交道了。
我這人,不喜歡繞彎子。
華興很大,水也很深。
有些事,外面人看不清,里面人也未必個(gè)個(gè)都拎得清?!?/p>
她放下茶杯,身體微微前傾。
聲音壓低了幾分,帶著一種推心置腹的坦誠:
“外人看華興,總覺得是我父親鄭總的一言堂。
沒錯(cuò),他老人家威望高,大家服他。
可華興走到今天這個(gè)體量,早就不是哪一個(gè)人能完全掌控的巨輪了。
99的股份在工會(huì)手里,代表的是十幾萬華興人的身家性命和未來。
董事會(huì)的每一位,都代表著身后龐大的員工群體和復(fù)雜的利益訴求。
我父親手里百分之一點(diǎn)四的股份,是創(chuàng)始人的象征,是精神的旗幟,但絕不是權(quán)杖?!?/p>
她的話清晰、冷靜,甚至帶著一絲洞悉世事的淡漠,完全不像一個(gè)含著金湯匙出生的“二代”該有的認(rèn)知。
“我父親總有徹底放手的那一天。
到那時(shí),接班的無論是誰,是我那在集團(tuán)財(cái)經(jīng)辛苦耕耘的大哥,還是別人,都不可能再像他那樣,僅憑個(gè)人威望就能讓這艘巨輪平穩(wěn)航行。
新的掌舵人,需要的是平衡、是妥協(xié)、是真正能駕馭復(fù)雜局面、凝聚各方力量的能力。