他重點剖析了現(xiàn)有模式的沉疴頑疾,強調了內(nèi)部挖角頂級顧問構建自有高端招聘力量的顛覆性優(yōu)勢和車BG作為新興戰(zhàn)略單元對高效人才輸入的剛性需求。
“徐總,車BG要平地起高樓,時間就是生命線。
靠外面那些獵頭,崗位需求層層轉達,效率低下,成本失控,關鍵時候還可能掉鏈子。
但如果我們自己手里就握著一支由行業(yè)頂級獵頭顧問組成的‘特種部隊’,他們熟悉汽車產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié),知道頂尖人才藏在哪里,精通如何打動他們,并且唯一的目標就是為華興車BG服務!
這將是我們從起跑線就甩開對手的核心競爭力!”
陳默慢慢悠悠把這次來的目的說了一遍。
說到底這一塊的業(yè)務是徐平在管,他今天也只是因為看到了IT部去年的獵頭開銷后想起了這個事。
陳默真想要用獵頭,直接招幾個人放在集團IT也不是不行。
徐平全程安靜地聽著,手上的動作行云流水。
投茶、注水、出湯,橙紅透亮的茶湯穩(wěn)穩(wěn)注入兩個品茗杯中。
直到陳默說完最后一個字,他才緩緩將一杯茶推到陳默面前,自己端起另一杯,湊到鼻端深深嗅了一下茶香,眼神在氤氳的熱氣后顯得深邃難測。
他這種老狐貍當然知道陳默給他說這個是出于好心。
但就是忍不住調侃對方幾句。
“陳默啊陳默,”徐平終于開口,聲音不高,帶著一絲玩味的笑意,他輕輕啜了一口茶湯。
“你這挖墻腳的功夫,我是真服了。
以前挖別人家的技術大牛、核心高管,那叫本事。
現(xiàn)在倒好,你連給你自己‘拉皮條’的獵頭公司都不放過,連鍋端人家最值錢的顧問?
這手‘釜底抽薪’,狠,真狠!
比直接從競爭對手那里挖人還狠!”
陳默也知道徐老板在跟他逗悶子,微微一笑:
“徐總,商業(yè)競爭,本質就是資源配置效率的比拼。
獵頭公司最核心的資產(chǎn)是人才,我們付高價購買的也是他們的服務。
現(xiàn)在,我們只是選擇跳過中間商,直接持有并運營這份核心資產(chǎn),將交易成本內(nèi)部化,將不確定性轉化為可控生產(chǎn)力。
用高效率讓車BG在最短時間內(nèi)構建起一支世界級的團隊,支撐起華興的汽車夢!