黑巖小說

第615章 資源整合（第3頁）

張哲博士本人也承諾協(xié)助安撫客戶。

這塊，交給我?！?/p>

“好?！瘪T亦如收回目光，重新聚焦在陳默和馮庭波臉上，拋出了核心方案，

“整合路徑：第一周，完成核心人員一對一溝通與意向鎖定，由我親自對接張哲及禾芯CTO；

第二周，技術(shù)團(tuán)隊(duì)全建制并入我自研系統(tǒng)開發(fā)部，成立‘射頻EDA與3D仿真’四級研發(fā)中心，直接匯報(bào)給我，由我管理；

第三周起，啟動(dòng)與我方高斯數(shù)據(jù)庫、自研數(shù)字后端工具的深度接口聯(lián)調(diào)，目標(biāo)在第四周完成首個(gè)協(xié)同驗(yàn)證Demo。

資源需求：需要海思提供最新的5G射頻芯片設(shè)計(jì)測試用例及流片反饋數(shù)據(jù)，用于驗(yàn)證禾芯工具在實(shí)際設(shè)計(jì)中的準(zhǔn)確性和效率提升?！?/p>

他頓了頓，補(bǔ)充道：

“人員方面，禾芯原有薪酬體系高于華興基準(zhǔn)線約15%，核心骨干更高。

為穩(wěn)定人心，建議：第一年薪酬平移，獎(jiǎng)金與項(xiàng)目里程碑強(qiáng)掛鉤；

第二年逐步納入華興職級體系，但設(shè)置技術(shù)晉升特別通道。

股權(quán)激勵(lì)方案按原禾芯承諾條款執(zhí)行，由集團(tuán)統(tǒng)籌兌現(xiàn)?！?/p>

條理清晰，步驟明確，資源需求精準(zhǔn)。

這已不是當(dāng)年面對李維明時(shí)那個(gè)需要靠技術(shù)對話破冰的馮亦如，現(xiàn)在的他做整合已經(jīng)有了些駕輕就熟的感覺。

馮庭波一直緊繃的嘴角，在聽到“5G射頻芯片設(shè)計(jì)測試用例”時(shí)，幾不可察地松動(dòng)了一下。

她放下手中的筆，看向馮亦如的目光帶著認(rèn)可的情緒。

她沒說話，只是拿起面前的水杯，喝了一口。

陳默的臉上依舊沒什么表情，只是手指在光滑的桌面輕輕點(diǎn)了兩下，算是也認(rèn)可了這個(gè)方案。

“就按亦如說的辦。時(shí)間窗口卡死。海思的數(shù)據(jù)支持，”他側(cè)頭看向馮庭波，“馮總？”

“明天上午，數(shù)據(jù)包會(huì)同步到亦如的加密服務(wù)器。”馮庭波的聲音干脆利落，沒有絲毫拖泥帶水。

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