我提三點(diǎn)補(bǔ)充:第一,基礎(chǔ)單位就按5000股。
第二,對(duì)于2014年加入、司齡滿4年的創(chuàng)始員工,無(wú)論職級(jí)高低,額外增加一個(gè)‘忠誠(chéng)貢獻(xiàn)系數(shù)’,在最終股數(shù)上乘以1。2。
前臺(tái)那個(gè)陳靜怡小姑娘從畢業(yè)就加入公司,干了四年,也值得這20%的額外認(rèn)可。
第三,人才池的300萬(wàn)股,后續(xù)授予方案由我們?nèi)思用鬟h(yuǎn)你,四人小組共同決策,確保用在刀刃上?!?/p>
張明遠(yuǎn)立刻在草案上飛速記錄:“明白,陳總!忠誠(chéng)貢獻(xiàn)系數(shù)1。2,創(chuàng)始員工專享。人才池決策機(jī)制明確。”
“好!”徐振宇一錘定音。
“就這么定。
明遠(yuǎn),立刻按這個(gè)最終方案,形成正式文件,啟動(dòng)員工數(shù)據(jù)梳理和測(cè)算。
人力那邊全力配合,績(jī)效數(shù)據(jù)要經(jīng)得起推敲,職級(jí)評(píng)定要復(fù)核,司齡一天都不能錯(cuò)。
我要在兩周內(nèi),看到每一個(gè)員工名下清清楚楚的股數(shù)和價(jià)值!”
他眼中燃燒著火焰,轉(zhuǎn)向陳默和代海濤:“海濤,默子,當(dāng)年我在蓉城那個(gè)連空調(diào)都沒有的破辦公室發(fā)下的愿,今天,該還了!”
陳默看了一眼徐振宇,又看了一眼代海濤,“你跟你服務(wù)器許下的愿望,說(shuō)要對(duì)人家好點(diǎn),還了嗎?”
代海濤聽到陳默的話尷尬得腳指頭都快摳出三室一廳了。
誰(shuí)還沒有一個(gè)中二的時(shí)候?。?/p>
他第一時(shí)間就轉(zhuǎn)頭過(guò)去看張明遠(yuǎn)的表情,想看看對(duì)方有沒有在嘲笑自己。
結(jié)果沒想到張明遠(yuǎn)好像也沉浸在回憶里,只見他用力點(diǎn)頭,聲音因激動(dòng)而微微哽咽:
“徐總放心,我親自盯著,絕不出半點(diǎn)差錯(cuò)!我。。。。。。我替所有靈境的兄弟,謝謝三位老板!”
他深深鞠了一躬,金絲眼鏡后的眼眶微微泛紅。
這聲感謝,發(fā)自肺腑。
他知道,自己即將分享的不僅是財(cái)富,更是一份沉甸甸的、被創(chuàng)始人銘記于心的情義與認(rèn)可。
許哲看著眼前這一幕,心中也感慨萬(wàn)千。
有這樣的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì),靈境的未來(lái)值得更高的期待。
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