她太了解陳默了。
他追求極致的效率和產(chǎn)出,欣賞甚至偏愛(ài)美的事物。
無(wú)論是精美的代碼架構(gòu)、優(yōu)雅的商業(yè)解決方案,還是得體的職場(chǎng)形象。
這是一種近乎本能的美學(xué)傾向。
對(duì)于身邊近距離工作的下屬,尤其是需要頻繁對(duì)接內(nèi)外的行政秘書(shū),他確實(shí)存在一種“顏控”和“身材控”的隱性偏好。
尤其欣賞那些。。。用她們私下閨蜜間略帶戲謔的玩笑話來(lái)形容——“硬件配置頂級(jí),軟件運(yùn)行流暢”的女性下屬。
再次說(shuō)人話就是顏狗和車燈控。
看看胡總就知道。
但陳老板卻極有分寸感和邊界感,公私分明得近乎苛刻,從未有過(guò)任何不合時(shí)宜的言行或暗示,對(duì)胡總的專一集團(tuán)內(nèi)更是有口皆碑。
然而,不可否認(rèn)的現(xiàn)實(shí)是,在能力、資質(zhì)、敬業(yè)度相當(dāng)?shù)那疤嵯?,一個(gè)顏值出眾、身材管理得當(dāng)、懂得通過(guò)得體著裝和優(yōu)雅舉止展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的下屬,確實(shí)能讓他更愿意交付工作。
溝通時(shí)的氛圍也會(huì)更加自然順暢。
某種程度上,甚至能提升他的工作效率和心情。
這是一種隱性的“軟實(shí)力”。
那么,在為老板挑選這位需要極度近距離接觸、幾乎可視為其“外部形象延伸”的車bg專職行政秘書(shū)時(shí),這個(gè)因素就必須作為一個(gè)重要又隱晦的考量維度。
至于胡總那邊。。。。。。
林雨晴輕輕抿了下嘴唇,將這個(gè)念頭壓下。
那是老板需要自己去平衡和處理的家庭事務(wù),雨她無(wú)瓜。
她的職責(zé),是在不違背職業(yè)操守、公司規(guī)定和基本道德的前提下,為老板提供盡可能“最優(yōu)”、最符合他工作習(xí)慣和隱性偏好的選擇方案。
最終的決定權(quán),始終在陳總自己手里。
可是,就在這個(gè)念頭愈發(fā)清晰之際,一絲極其微妙的情緒像藤蔓一樣悄悄纏繞上心頭。
萬(wàn)一,萬(wàn)一物色來(lái)的人,不僅業(yè)務(wù)能力超強(qiáng),工作態(tài)度無(wú)可指摘,偏偏還顏值驚人、身材火爆,更兼具高超的情商和難以抗拒的個(gè)人魅力,天長(zhǎng)日久地待在老板身邊,會(huì)不會(huì)。。。。。。