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第464章 蘇黨傳說之其一（第3頁）

這“蘇黨”的骨干分子，自然是沈一貫、羅萬化這些蘇澤的同年。

宋之韓和沈一貫羅萬化也是同僚，自然他們事事都以蘇澤馬首是瞻，是鐵桿的“蘇黨”。

羅萬化辦事牢靠，總務中書門下五房，各房都信服。

沈一貫輔佐諸大綬進行教育改革，這教育改革的框架也幾乎都是蘇澤搭起來的，蘇澤在這個系統(tǒng)中威望極高，推進自然是十分的順利。

也正是這兩個鐵桿在，蘇澤在中書門下五房的威望是無以倫比，沒人可以撼動，他才能無為而治，不需要關心衙門內(nèi)的庶務，同時也能保證自己的意志貫徹整個衙門。

這些鐵桿“蘇黨”好辨認，但是有些隱藏“蘇黨”就不好辨認了。

比如吏部尚書楊思忠，坊間傳聞他也是蘇黨成員。

宋之韓是經(jīng)常和吏部打交道的。

他知道楊思忠在吏部說一不二，威望巨大，這樣的人，有必要成為“蘇黨”嗎？

但如果楊思忠不是蘇黨，為什么吏部會乖乖交出七品以下官員的任免權？

宋之韓來到了蘇澤的公房，蘇澤簡單寒暄了兩句，就開口問道：

第464章蘇黨傳說之其一

“這些日子，七品以下官員的推薦名單，閣老們那邊還滿意嗎？”

宋之韓露出一絲尷尬的表情。

年前，在六科的配合下，吏房舉薦的京畿地區(qū)官員，幾次推薦名單都不錯，得到了內(nèi)閣的表揚。

但是最近幾次的推薦名單，逐步開始覆蓋地方上的職位，吏房就有些把握不住了。

沒辦法，組織人事就是選人用人，聽起來難度不大，實際上要考慮的東西非常多。

甚至有些職位，不是考慮候選人資格就行的，還要考慮種種因素，進行各方的平衡。

高拱自己也是做過吏部尚書的，本身對于人事工作要求就很高。

最近幾次吏房推薦的名單，都被內(nèi)閣打回來幾次。

這對于吏房的工作是非常不利的。

看到宋之韓面露難色，蘇澤說道：

“朝廷雖然將七品以下官員的任免權給了內(nèi)閣，內(nèi)閣又將推薦之責給我們中書門下五房，但是為國舉薦良才，是關系到國本的大事。”

宋之韓露出誠惶誠恐的表情，蘇澤繼續(xù)說道：

“本官覺得，日后具體的推薦名單，還是要和吏部商議下?！?/p>

“吏部楊尚書識才之名在京師都是有名的，而且官員考核之權在吏部，咱們中書門下五房還是要和吏部配合才好?！?/p>

“本官想著，不如搞一個會商機制出來，遇到缺員的時候，中書門下五房、吏部、六科坐下來商議名單，這樣更為穩(wěn)妥?！?/p>

“宋主司以為如何？”

宋之韓以為如何？

宋之韓自然是不愿意的，好不容易從吏部手里搶回來的人事權，也要還回去？