嗐,自家人,三天兩頭地過來,早沒新鮮感了,折騰不起。
可即便三廠平常心以待之,沒體現(xiàn)出總廠領導非同一般的身份,人家領導現(xiàn)在也挺高興的。
上報紙了啊!
他們紡織廠的工人,寫的文章居然上報紙了!
謝廣白在旁邊介紹:“這些是葉菁菁同志看資料時,發(fā)現(xiàn)的辦法,我們在醫(yī)院在農(nóng)村公社進行了實操論證,發(fā)現(xiàn)切實可行,能及時拯救性命,守護廣大人民群眾的健康安全?!?/p>
廠領導說了什么,盧少婷沒聽清楚。
她聽到的是,那個眼睛跟刀子一樣的,車間主任的聲音。
孔素梅也不知道究竟是咋回事,但這絲毫不影響她作為一名部門領導,積極肯定下屬的工作啊。
她熱情地向大領導介紹:“葉菁菁同志一直兢兢業(yè)業(yè),勤學上進,受紅工醫(yī)培訓的時候,大夫也夸她腦袋瓜子靈光,是學醫(yī)的好材料呢?!?/p>
噢耶!完美了。
這解釋了,為啥葉菁菁一個細紗擋車工,居然會曉得,人家醫(yī)生以前都不知道的急救辦法。
因為葉菁菁同志干一行愛一行,肯專研啊。
得虧廠醫(yī)不在場,否則搞不好,要翻個大白眼的。
紅工醫(yī)其實相當于工人中的赤腳醫(yī)生,上的是短期醫(yī)訓班。
她們受的是啥培訓呢?不過是簡單的包扎之類。
每天上班,紅工醫(yī)常規(guī)背個醫(yī)藥箱,在車間里轉悠一趟,問工人有沒有頭疼腦熱之類。
除了能臨時做個包扎,給人發(fā)瓶清涼油之外,其他的,她們也干不了。
畢竟廠里也有醫(yī)務室,用不上她們。
再說她們本身就是兼職,自己也有工作。
擋車、打包、理筒管、理壞紗之類的,哪里缺人上哪里。
而且原主雖然培訓成績好,本人卻并沒有當上紅工醫(yī)。
因為細紗工的收入,是工資加計件模式。
當紅工醫(yī)的話,雖然輕松不少,但嚴重影響收入。
原主要養(yǎng)活自己和黨愛芳,肯定得老老實實繼續(xù)當擋車工。
但這些細枝末節(jié),大領導也不可能知道,哪怕知道也不會在意。
他現(xiàn)在重點是要肯定紡織三廠,在人才隊伍培養(yǎng)上,做出的努力和取得的成績。
“很好,我們新時代的紡織工,就是要文也要武?!?/p>
葉菁菁趕緊表達,對領導肯定的誠惶誠恐;再三表示,一定不辜負單位和領導的培養(yǎng),再接再厲,將來更上一層樓。
她到現(xiàn)在也還懵著呢。