興民銀行(一)她其實厭惡這一切,但……
早上,霍婷以及興民銀行辦公室的全體員工又花了足足三個小時參加他們銀行里的“綜合素質(zhì)培訓(xùn)課程”。
這“綜合素質(zhì)培訓(xùn)課程”中心思想其實就是如何好好伺候行長。
霍婷其實能看出來,其他人都十分不屑。
hr部門的老總說“如果路上碰到行長,要退到一邊躬身30度并看著地面問行長好”時,霍婷聽見她后面一個女生小聲地說:“路那么寬,至于嘛!”
hr說“如果行長來問事情,要站起來回答問題”時,那個女生又小聲吐槽:“那我肯定要開電腦指給他呀!那些文件用腦子哪能記住呀?難道我站在那兒、彎著腰、撅著屁-股,指給行長嗎?”
hr說“在電梯里碰到行長,要主動詢問行長去哪一層并給行長按好樓層”時,那個女生又出了聲:“動動手指就可以的事,至于嗎——”
可霍婷還挺認真的。她甚至還記了不少筆記。
“綜合素質(zhì)培訓(xùn)課程”的最后,hr部門的老總問:“誰還有什么問題嗎?”
下面當然一片死寂。
這種“伺候行長”的破課,能有什么問題?
時間過了好一會兒,霍婷表情認真、動作規(guī)矩地舉了下手,對方立即點了霍婷:“你來。”
霍婷輕輕地站起來,依然姿態(tài)板正、語氣謙恭:“我有一個問題。就是,如果行長來問問題,但我可能要過一會兒才能明確給出答案,那這個時候,我應(yīng)該要怎么做呢?謝謝。”
其實很簡單,hr認真地聽了問題,回答:“哦這個情況——”
她回答完,霍婷旁邊坐著的公關(guān)負責人笑了笑,說:“你又救場。”
興民銀行的總行辦公室,分文秘部、公關(guān)部、行政部、檔案部等多個部門,霍婷前幾個月升了總行辦公室的副總,主管文秘,手底下有6個人,與公關(guān)負責人關(guān)系不錯。
“還好啦?!被翩眯π?,表情永遠溫溫柔柔、人畜無害,“那咱們不能讓人家hr冷場子嘛?!?/p>
“也對。”對方笑,“所以下次也靠你了。”
出了教室回辦公室,進門時霍婷看見沒參加培訓(xùn)而是留在這里處理一些緊急工作的行政部的三四個人正小聲地討論什么??匆娀翩没貋砹?,他們幾人故作輕松地相互間“拜拜”了下,回到座位,但時不時看她一眼。
霍婷:“……”
又來了。
自從自己升了辦公室副總,這種眼光就天天有。"