總想著你不干,有的是人干。
但是陳志遠認為一個企業(yè)要想長久的發(fā)展,就要對自家員工好一點。
要知道“人”才是第一生產力,這個社會上忘恩負義的人不多。
你讓員工在廠子里,通過自己的勞動能夠豐衣足食,過上小康生活。
那他們會比老板更在意廠子的死活,這樣干活也會更加的用心。
最好的例子就是胖東來。
沒有冗長的開場白,陳志遠一把掀開了左邊盒子上的紅布!
“嘩——!”
一座造型別致、光芒璀璨的“最佳銷售獎”水晶獎杯呈現在所有人面前!
“咱們廠的第一座服裝展會最佳銷售獎!”
“這意味著什么?”
“意味著咱們廠的衣服被市場認可,被消費者瘋狂追捧,供不應求,是誰的功勞?”
“是我們每一位!每一件合格品從這里流出去!”
“每一位認真打包、仔細質檢的兄弟姐妹!”
“每一位在倉庫里揮汗如雨的搬運工!”
“是咱們擰成一股繩,一起把產品送到千家萬戶手里的力量!”
“哇哦——?。。 ?/p>
臺下爆發(fā)出巨大的歡呼!
銷售部的哥們兒激動地跳起來揮舞拳頭。
質檢組的大姐們笑著抹眼角。
這是對他們辛勞最實錘的認可!
他們還從來沒有這樣被人夸獎過。
不知道為什么突然就感覺自己內心的集體榮譽感瞬間爆棚了。
掌聲稍歇,陳志遠“啪”一下又掀開了右邊盒子的紅布!
“再看看這個!最受歡迎獎!”
又一座同樣璀璨奪目的獎杯亮瞎人眼!
“這個獎就更不得了了!”