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第277章 利潤提留（第2頁）

“難道是價格雙軌的事？”陸野試著猜測道。

這兩天廣播里成天都在介紹各部門的改革方針，土改正在如火如荼地進行著，價格雙軌制也是當下最熱的話題之一。

除了這個，陸野也實在是想不出來其它的。

“算你猜對了一半。”林志強笑道。

“那另一半是什么？”陸野不禁有些好奇。

“權(quán)力下放！”

林志強在說出這四個字的時候，整個人都激動得有些顫抖著。

以前他雖然是一廠之長，但是能真正把控廠子前進方向的，卻是上面的主管單位。

在計劃經(jīng)濟體系下，廠長的職能更多的是體現(xiàn)在對廠內(nèi)的管理上，對廠子未來發(fā)展的話語權(quán)很少。

可是現(xiàn)在，經(jīng)濟體系開始向雙軌制邁進，舊的制度顯然已經(jīng)不再適合延續(xù)下去。

“這一次改革，上面充分給予了各個企業(yè)自主權(quán)?！?/p>

“最重要的一條是，國家允許我們企業(yè)實行利潤提留，也就是說，以后我們自己創(chuàng)造出來的利潤，將會按照一定比例自己留存，自己規(guī)劃使用，不用再像以前那樣全部上繳了。”

說出這些話的時候，林志強的臉上神采奕奕的，興奮之情溢于言表。

“真的？”聽見這話，陸野的眼睛不由得也瞪大了幾分。

這可不是一般的改革。

以前國營企業(yè)的利潤，是全部都要上繳國家，實行的是統(tǒng)收統(tǒng)支，企業(yè)自己沒有小金庫，用錢就得打報告申請。

這樣的模式優(yōu)點在于，國家可以充分調(diào)用資金，合理分配，重點發(fā)展。

可是缺點也同樣明顯，單一企業(yè)沒有自主資金支撐，難以得到進一步發(fā)展。

“真的！”

“文件都已經(jīng)下來了，全國有26個省，1590家企業(yè)試點，我們努西也是試點企業(yè)之一！”林志強很是肯定的說道。

“這可真是一個天大的好消息啊?！?/p>

手里有錢，腰桿子才硬，這是千古不變的硬道理。

“好消息肯定是好消息，不過這也是對我們努西廠的一次考驗?！?/p>

“現(xiàn)在有很多雙眼睛都在看著我們，我們要是搞不好，那可就不只是丟不丟人的事了。”