因為,她心里清楚,這是尹浩特意為她打造的醫(yī)院。
她喜歡他為她花的這些心思,心中的甜蜜一陣陣涌上,非是言語可以表達的。
尹浩將她牢牢鎖在懷里,只要她高興,那么他所做的一切,都是值得的。
尹浩六年前看得那些懷孕守則的書,終于都有了用武之地,而且他還變本加厲的買了更多類似的書。
什么胎教100招,什么嬰兒早教早知道,什么孕婦瑜伽必須練,什么產(chǎn)后恢復(fù)的秘訣……反正只要和孕婦、嬰兒有一點相關(guān)性,他都會樂滋滋地翻看。
這次,歐陽若水沒有偷懶,不過她比他科學(xué)多了,她在權(quán)威的英語網(wǎng)站上下載了很多專業(yè)論文,比如發(fā)展心理學(xué)的大量論文,比如醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表的各式論文。
但,有趣的是,論文都是歐陽若水下載的,可要說看論文看得起勁的人,還是尹浩。
他真的是不厭其煩、一遍又一遍地看,還做了大量筆記,甚至還拿著他的筆記打電話請教了各大醫(yī)院里目前兒科、婦科和產(chǎn)科的權(quán)威。
要論“學(xué)習如何做奶爸奶媽”的認真和毅力,歐陽若水絕對對他甘拜下風。
歐陽若水懷孕六個月的時候,尹浩還特意吩咐人力總監(jiān)在遠光集團開了一個“初為奶爸”群。
只要妻子已經(jīng)懷孕,即可入群。
同時,要求已經(jīng)生產(chǎn)的,孩子的年齡不超過三歲。
入群前,需要經(jīng)過人力資源部的程序?qū)徍恕?/p>
加入原則,為自愿原則。
宗旨是要他們更加關(guān)愛自己的妻子和孩子。
因在這個群里,一則可以披馬甲聊天,每個人只有一個編號;二則會不定時提供各式公司福利給各位奶爸,好似紅包不定期發(fā)送,先搶先得,并非均有,比如”陪產(chǎn)假翻倍”紅包三個、比如“奶粉錢公司報銷三個月”紅包七個、比如“尿布公司報銷半年”紅包五個等等;三則群主和群管理員必須由大家投票決定,投票原則是他懂得知識最多,能夠完全解答大家的各式疑惑,且對妻子和孩子是真的做到無微不至。
所以,群里十分熱鬧。
由于口碑甚好,報名參加的人越來越多。
而尹浩也悄悄注冊了一個號,他的編號是23號。
他天天都在這個群里潛水。
歐陽若水則是出于好奇,也經(jīng)常用尹浩注冊的23號潛水,看一群大男人在那里八卦。
不看不知道,看了才曉得,原來各位奶爸認真起來,真是比女人還細致、還嚴謹、還八卦。
78號群主厲害了,他對于哪款奶粉營養(yǎng)最合理,哪里的尿布性價比最高,哪家月子中心的飯最好吃,他都如數(shù)家珍,感覺他是專職干月嫂的。
他自己表白道,自己是做市場的,無論做什么,就喜歡收集資料反復(fù)比價,他把工作技能在這個問題上也完全發(fā)揮出來了。
366號群管理員也很厲害,他是做軟件研發(fā)的。
他做了一款手機軟件,專門記錄孩子的喂奶時間、換尿布時間,只要輸入一周的數(shù)據(jù),就可以以此為基線做數(shù)據(jù)分析,并預(yù)測孩子饑餓時間和換尿布時間,設(shè)置專門鬧鈴進行提醒。
大部分人使用下來,都覺得準確率95以上。
495號群管理員也很牛,他是做銷售的,對于揣摩客戶心態(tài)很有一套。
他開玩笑說,老婆懷孕期間,要把老婆當做大客戶服務(wù),保證效果超好。