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第39章 盤古重工的挖人方式：不談奉獻(xiàn)只給獎勵（第4頁）

從大飯店聘請專業(yè)廚師，為科研人員準(zhǔn)備一日三餐。

生病了。

有專業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊提供實時醫(yī)療服務(wù)。

更讓技術(shù)專家們感動的，還是盤古重工對大家工作方面的認(rèn)可。

不講豪言壯語，也從不說無私奉獻(xiàn)的話。

直接用錢和商品，表達(dá)對眾人的感謝。

“陳總，我要是調(diào)到你們盤古重工上班，每個月的工資和獎金，是不是能比以前多一倍??？”

一名高工小心翼翼問道。

“按照大家的級別，工作年限，項目領(lǐng)域，每人將得到一筆數(shù)額不等的安家費，就算是剛剛?cè)肼毜男氯?，只要調(diào)到盤古重工工作，安家費最少也有五萬元?！?/p>

“獲得過榮譽(yù)的專家，工資獎金增加10倍！”

陳龍大氣地開始給眾人勾勒美好的藍(lán)圖。

在這個人均收入僅有幾十元的年代。

最低級別的五萬元安家費。

不亞于西方人口中的百萬巨款。

“陳總，你們盤古重工到底有多少錢，說加10倍就是加10倍！”

“娘咧，這也太闊綽了，有了這么多錢，我兒子結(jié)婚的三轉(zhuǎn)一響，再也不用發(fā)愁了?！?/p>

“三轉(zhuǎn)一響算個啥，電視機(jī)，洗衣機(jī)，冰箱，這才是正兒八經(jīng)的好東西呢?！?/p>

“如果真能這樣，我回去立刻寫調(diào)動報告，上頭不放人，老子就辭職！”

一時間，熱鬧氣氛直沖云霄。

瞧著全場技術(shù)專家們心情愉悅的開心勁，陳龍心里比他們更高興。

技術(shù)，材料，設(shè)備，人才。

四者缺一不可。

空有黑科技。

沒有成體系的人才和技術(shù)人員。

陳龍滿身是鐵，也打不了幾根釘子。