黑巖小說

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執(zhí)念劉浩有一種感覺，這種以家庭為抱團的模式，如今在龍國澳洲基地多半已經(jīng)成為主流，甚至是時代發(fā)展的必然。

在這樣一個新建設(shè)的基地之中，一切都是從零開始的，所謂的宗門以往也根本沒有存在過，到來的，本身就是因為幸運而后打拼，反而更加的存粹。

他們接納了來自各方甚至各大世界的人員，逐漸形成了如今這樣的文化結(jié)構(gòu)，未來，這種文化結(jié)構(gòu)很大概率還會延續(xù)下去，并逐漸發(fā)展成為修行‘家族’。

打一個比方來說，倘若眼前宴會之中這個團隊，某一個成員的后代出現(xiàn)了九階乃至于仙人等級之時，也基本到了這個家庭整體離開之日。

這不是大家想要繼續(xù)抱團就一定可以延續(xù)的，而是現(xiàn)實逼迫他們必須做出選擇。

要么，這個超出大階位的家伙獨自離去，要么干脆他攜帶家庭加入另一個更高等級的團隊之中。

前者，這人的離去看似是更好的選擇，可其中的道道依舊很多。

首先，你必須承認(rèn)這人之所以能夠成長至今，和整個團隊分不開關(guān)系，無論是照顧還是資源的傾斜，都將是一種必然。

你必須給予回饋，可一旦長久，就勢必拖累這人自身的道路。

回饋多少就成為了問題，他離去，在外拼搏返回之時，攜帶的好東西當(dāng)真可以大氣的交給原本的團隊嗎？

就算是他大氣了，其他家庭成員會相信嗎？

這道信任一旦打破了，想要重塑就再也不可能了，與其如此，還不如一家子盡數(shù)離去更好一些。

至少在一家子盡數(shù)離去之前，這些回報，總要讓大家滿意。

又或者說哪怕大家都不滿意，也離去了，也無關(guān)緊要了。

當(dāng)然，這也只是可能，也可能是大家都十分大氣，都將更多的寄托在未來，選擇了認(rèn)可，放這人獨自離去打拼，等待這人將來的反哺。

這個假設(shè)的另一面同樣存在。

假設(shè)團隊之中，某一個家庭成員跟不上節(jié)奏，那么這一家庭被淘汰出團隊也將是一種必然。

團隊可以等待你一家子一段時日，但絕不會一直持續(xù)的養(yǎng)著你。

除非你家庭本身就有著自己獨特的、團隊之中無可替代的作用，比如煉丹師、煉器師之類。

可這樣的家伙，他獨自一人不也同樣過的十分如意？

就執(zhí)念劉浩看到的這個團隊之中，無論是煉丹師還是煉器師可都沒有。

這樣的家伙，往往更多的都會選擇加入某一個高校，亦或者加入一些研究機構(gòu)，也唯有如此，才能給予他們在這方面天賦更大激發(fā)的可能。

在差一些，自己租賃一個小店，也不失為一條出路。

相比加入這樣一個小小的團隊，又能給他們提供多少資源？

他們唯一的可能，就是自己鍛煉后代，期望自己這群人的后代也出現(xiàn)一個在這些方面具有一定天賦者，以此能夠?qū)⑺麄兪∠赂?，將他們的資源更大化的利用起來。

倘若這個培養(yǎng)出來的后代，天賦更高一些，他們也同樣樂意一起出資，建立一個他們團隊獨有的商鋪，就好似一個集團下方的子公司，讓所有人的分配都顯得合理。

也多虧了現(xiàn)代世界在這方面早就有著無數(shù)凡人摸索，有著無數(shù)道路已經(jīng)暢通，讓他們可以擁有這樣的選擇，也讓他們樂意投入資源在這方面培養(yǎng)。

他們不知道的是，如今他們眼中的藍海，未來何嘗不是紅海？