黑巖小說

第1195章 又迎中秋（第3頁）

韓常宇顯然不知道林銘這是在胡說八道，他對林銘還是無比信任的。

“也是，物以類聚，人以群分，能和陳佳玩到一起，這宋望晴肯定錯不了?！?/p>

韓常宇接著說道:“那我再和她接觸接觸看，爭取有時間約她一起出來吃頓飯，這光微信上面聊，真看不出什么，還得現(xiàn)實里見個面，才能快速了解對方?！?/p>

“嗯，這個你自己看著就成，祝你馬到成功！”林銘松了口氣。

又成功的蒙混過去了！

“好了老林，先這樣吧，我得去準備準備，給員工發(fā)福利了?！?/p>

韓常宇說完，便掛斷了電話。

要說員工的福利待遇，鳳凰集團那絕對是數(shù)一數(shù)二的。

但要說員工的工作強度，鳳凰制藥這邊，也絕對是首屈一指的。

網(wǎng)上一直有水軍，拿鳳凰制藥的工作強度來帶節(jié)奏。

但每次這種聲音出現(xiàn)之后，就會立刻被壓下去。

不是鳳凰制藥的公關部，而是那些員工自身，自己員工家屬！

他們的意思非常明確——

我們不管工作多長時間，那都是有薪水的！

整個鳳凰集團上下，除了鳳凰娛樂的工作制度不一樣之外，其他幾個子公司，沒有任何無償加班這一說！

你但凡加班就有錢！

而且加班的錢，是正常工作時薪的雙倍！

節(jié)假日三倍！

從不拖欠工資！

每月都有獎金！

年底還有年終獎以及員工抽獎，最次的獎品都是洗衣機、電視機之類，少說價值幾千塊！

別的細節(jié)就不用說了。

光是這些，就有幾個企業(yè)，能和鳳凰集團比擬的？

就拿今年中秋來說。

鳳凰集團為員工準備的福利，整體價值少說也在800塊左右。

放眼整個藍島市，甚至東林省當中，恐怕也找不出第二個，對基層員工這么好的了。

所以在平日里，林銘從來不認為自己是在壓榨員工，也從來不會在這方面，給自己任何心理壓力。

他做不到某些大企業(yè)那樣，將股份下放到每一位員工手里，實現(xiàn)全員股份制。

但他可以保證——

只要員工是真心實意的為自己工作，那自己，也絕對不會虧待了他們！"}