梁永豐接著又叫人開車,把各處的工地逛了一個遍,又陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了幾處中等安全威脅。
有的工地食堂出現(xiàn)了火災隱患,有的搭的架子不結實,一碰就倒……
處理結果也在第二天報了上來,都是扣發(fā)兩個星期的工錢。
梁永豐準備制作一個安全方面的規(guī)定,不要太詳細。
根據(jù)他前世在工廠的經(jīng)驗,太過繁瑣的規(guī)定,看起來面面俱到,實際上根本就沒有工人會看。
實際效果相當于一面都不到!
何況他手下的建筑工人,文化水平普遍不高。
最好的規(guī)定,應該是像“三大紀律八項注意”那樣,簡短明了,朗朗上口。
該怎么制定,梁永豐得好好考慮一番。
幾天之后,龔少杰又讓人送來了幾個紙箱子。
梁永豐看了一下,都是西班牙和葡萄牙兩家工廠詳細的技術參數(shù),歷年的運營情況,還有一些照片。
這些資料大多都已經(jīng)舊的發(fā)黃。
梁永豐看著這些資料,忽然心中一動,再次打開了系統(tǒng),調出了工廠探測。
叮的一聲清脆的電子音后,需要支付的積分變成了30萬點。
原來信息越詳實,需要的積分越少。
只是30萬點積分,還是有點多。
龔少杰同時送來消息,后天將會有一批水泥生產方面的專家來到東莞。
這批專家有來自建筑材料科學研究院、天津水泥工業(yè)設計研究院等院所的研究員,有天津大學、南開大學的教授,都是國內水泥生產行業(yè)的大拿。
這些專家、教授的級別都不低,梁永豐覺得有必要跟東莞縣里通一下氣。
東莞縣里聽說之后,果然非常重視。
時間很快來到了兩天后,東莞縣里安排了熱烈的歡迎儀式。
當一個個白發(fā)蒼蒼的老專家從車上下來的時候,鄭書記主動迎了上去,縣領導更是全體出動。
梁永豐這個正牌接待人員,一下子被擠到了后排。
見一時沒有自己的事,梁永豐便打開了人力資源探測功能,結果讓梁永豐大感意外。
這些白發(fā)蒼蒼的專家、教授都只有相關產業(yè)中級技能卡,唯一一個高級技能卡來自一個看起來四十幾歲的中年人。