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第1506章 警鐘長鳴（第2頁）

值得注意的是，高通發(fā)布消息表示，身為其前30大股東之一的帕納斯努基金，已決定將票投給高通提名的董事候選人。

更甚者以公司正是3g技術變革關鍵期為由，要求將原定于1月6日召開的股東大會延后一個月。

“呵呵，拖延時間嗎？看來有些股東是想坐地起價??！”安迪冷笑連連，對于高通董事會的垂死掙扎，不屑一顧。

“據(jù)已經(jīng)決定站在我們一方的高通副總裁凱文麥克馬納斯透露，有幾個股東認為，高通股票的價值要遠高于我們的40美元報價，而高通股東初步投票結(jié)果，原董事會的部分董事得到了逾50股東的支持，一些董事的支持率僅約為40。

支持率低于80至90就說明有問題了，只有40就表明問題很大了?，F(xiàn)在他們想制造喘息的機會，希望能利用這一個月的時間，改善董事會和公司。”阿爾維特列表情嚴肅的匯報道。

“呵呵，再給他們一個月時間又何妨，反正我們也需要時間挖坑，這樣，你一會兒開始聯(lián)系我們的盟友們，對他們透露，我有意使公司私有化計劃，不是要改善董事會和公司嗎，先把董事長保羅·雅各布這位高通聯(lián)合創(chuàng)始人之子踢下寶座，告訴黑石，先鋒這些股東們，我需要看到他們的誠意！”

安迪還想讓高通的股價飛一會兒，為了利益最大化，他不介意高通公司那些不甘失敗的對手們掙扎一下，不過，也不可能不進行反擊，對方既然想得到，那自然也該失去些什么，把一個只有一點點股份，卻因為一個創(chuàng)始人之子的身份而竊據(jù)寶座的二代拿下來，相信自己的那些所謂盟友們應該會痛快的答應。

安迪對于一個企業(yè)的創(chuàng)始人一脈是十分在意和重視的，這涉及到企業(yè)文化和創(chuàng)始人管理烙印，安迪既然要鳩占鵲巢，他自然不會忽視企業(yè)創(chuàng)始人所能起到的凝聚力和影響力。

保羅雅各布雖然是個二代，但是和創(chuàng)始人一起創(chuàng)業(yè)的那批公司元老們并不會忘記這是雅各布家族的企業(yè)，這也是安迪入主高通公司的一個關鍵阻力。

現(xiàn)在，讓這群高通公司實質(zhì)掌舵人的大股東們先把蛇頭幫自己砍掉，讓高通公司從實質(zhì)上徹底和雅各布家族分割開來，這不僅可以起到威懾作用，也對自己未來更好的掌控高通掃清障礙。

大boss的決定，讓阿爾維特列瞳孔微微一縮，自己老板果然還是那么狠辣，說實話，自從他們開始收購高通公司開始，保羅雅各布其實已經(jīng)失去了對高通公司的控制，一個個股東接二連三的跳出來，質(zhì)疑拷問，讓所有人都看清楚了一件事，高通公司真正的掌舵人是誰。

只是，沒想到，大boss依然會窮追猛打雅各布家族，一旦被踢下寶座，雅各布家族就真的和高通公司沒什么關系了，因為雅各布家族手里的那點股份，連董事都做不了，就像當年的蘋果股東踢走喬布斯這個創(chuàng)始人一樣，可惜喬布斯只有一個，保羅雅各布也沒有那個能力和機會上演一場王者歸來的戲碼。

“先這樣吧，接下來一段時間，我會在海上，有什么事隨時聯(lián)系我?！卑驳险f道。

“好的老板，我馬上聯(lián)系黑石集團他們，把你的意思告訴他們。相信，很快就會得到結(jié)果?！?/p>

關掉了視頻，安迪砸吧了幾下嘴，別看企業(yè)的創(chuàng)始人表面上都是風風光光的大boss們，可在背后他們的心酸和苦楚可不是常人可以承擔和想象的。

商界本來就是波譎云詭、暗藏玄機的，企業(yè)創(chuàng)始人被踢出局也并非什么新鮮事。

創(chuàng)始人若想在今后不被踢出局，在創(chuàng)建公司的那天起就要做好種種縝密的準備，如切實掌握對公司的主導權(quán)，實行雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，把握好融資的節(jié)奏，爭取個人投票權(quán)等等。

更是不能疏忽大意或是為了眼前一時之利而因小失大，最后被慘淡趕出公司。

和資本聯(lián)姻，就要警鐘長鳴！