“包括一些。。。。。。沒寫在正式報(bào)告里的情況?!?/p>
鄭儀接過u盤,他明白這份材料的重量,那些不能出現(xiàn)在正式報(bào)告中的“情況”,往往才是最關(guān)鍵的決策依據(jù)。
嚴(yán)明的聲音恢復(fù)了平常的腔調(diào):
“李處長去臨州考察前特意交代,下周二要上會的幾項(xiàng)人事調(diào)整方案,請你先過目?!?/p>
他從文件夾里抽出三份紅頭文件,每一份上都別著紅色回形針。
鄭儀注意到,其中一份回形針是金色的,那是組織系統(tǒng)內(nèi)部不成文的規(guī)矩,表示“特別關(guān)注”。
“謝謝嚴(yán)處提點(diǎn)?!?/p>
鄭儀將文件整齊疊放。
嚴(yán)明站起身準(zhǔn)備離開,忽然想起什么似的回頭:
“對了,下周一上午省委黨校有個進(jìn)修班開班儀式,王部長點(diǎn)名要你代表干部一處參加?!?/p>
他頓了頓,意味深長地補(bǔ)充:
“這期學(xué)員里有幾個年輕處級干部,都是重點(diǎn)培養(yǎng)對象?!?/p>
鄭儀點(diǎn)點(diǎn)頭,知道這不是普通的寒暄。
王振國要他去“看人”,這個信號再明顯不過。
嚴(yán)明走后,鄭儀關(guān)上門,終于能細(xì)細(xì)打量這個新環(huán)境。
坐在這張辦公桌前,他能觸摸到整個江東省干部任免的脈搏。
每份遞到他手中的考察材料背后,都是一個個活生生的人,以及盤根錯節(jié)的利益網(wǎng)絡(luò)。
鄭儀按下辦公桌上的內(nèi)線電話,聲音平穩(wěn)地吩咐道:
“請地方班子建設(shè)科許科長過來一趟?!?/p>
不到三分鐘,敲門聲響起。
許建林站在門口,是個四十出頭的中年男子,身材精瘦,戴一副黑框眼鏡,鏡片后的目光透著一絲謹(jǐn)慎。
他手里拿著筆記本,姿態(tài)恭敬卻不卑微:
“鄭處長,您找我?”
“坐。”
鄭儀指了指對面的椅子,順手將桌上那份回形針別著金色標(biāo)記的文件往右側(cè)推了推。
許建林目光在文件上一掃而過,隨即垂下眼簾,只坐了半個椅子。
這是機(jī)關(guān)里老科員面對新領(lǐng)導(dǎo)的典型姿態(tài),既保持敬畏,又隨時準(zhǔn)備應(yīng)對質(zhì)詢。