崗位職責(zé)說明書(19級m2任職標(biāo)準(zhǔn))
過渡期工作方案(含人員分流計劃)
(本文件最終解釋權(quán)歸華興技術(shù)有限公司人力資源部所有)
————————————
這則任免公告陳默反反復(fù)復(fù)看了很多次,不怪他沒見過世面。
前世的他就是一普通人,雖說年收入可以算中產(chǎn)偏上,已經(jīng)超過大多數(shù)國人。
但也只是開的車好一些,住得好一些,有時間可以去想去的地方旅游。
離商業(yè)大佬或者紙醉金迷都很遠(yuǎn)。
更別說自己創(chuàng)業(yè)失敗以后被一身債務(wù)壓得喘不過氣來的日子。
這則通告就代表著陳默已經(jīng)進(jìn)入了一個擁有十幾萬員工的大型科技型企業(yè)的中層管理序列。
明年工資、績效加上公司內(nèi)部股票分紅,年收入會超過300萬。
也總算是踏入另外一個圈子了。
少頃,陳默三人緩步走出g區(qū)食堂。
正值午餐后的休息時間,園區(qū)里到處都是正在悠閑散步的同事們。
陽光灑落在地面上,形成一片片斑駁的光影。
華興公司的午休時間相對比較充裕,足足有一個半小時。
對于大部分員工來說,他們通常都會花費(fèi)大約40分鐘左右吃飯和消消食。
而剩下的50分鐘,則會選擇回到各自的辦公室稍作休憩。
走進(jìn)任何一間辦公室,映入眼簾的便是那滿地鋪開的午休行軍床。
這已然成為了華興公司一道獨(dú)特的風(fēng)景線。
無論哪個部門,辦公室內(nèi)一地的午休行軍床也算是公司的一大特色。
雖然已然10月底,但地處南方沿海的鵬城在正午時分的太陽直射下,依然散發(fā)著些許炎熱的氣息。
微風(fēng)輕拂而過,偶而會帶來一絲涼爽,但很快又被熱氣所驅(qū)散。
“一會兒你們倆也都去簽了吧?!?/p>
陳默懶洋洋的說道,吃完飯有點(diǎn)暈碳。
“好的師傅?!?/p>
兩人異口同聲的回答,都很爽快。
“簽完漲薪30%?!?/p>
陳默補(bǔ)充道,“已經(jīng)匯報給林總,林總也已經(jīng)同意了。”