路天章問道:“你媽笑什么呢?”
路雨彤猜測道:“應(yīng)該是小塵說什么把她給逗笑了吧?!?/p>
等了十分鐘左右,顧若塵終于看到他家的那些親戚都來了。
出于禮貌,路天章一家四口站在一起迎接這些親戚。
路天章主動給顧若塵介紹。
“小塵,這是你大伯和大伯母,還有這是你堂哥?!?/p>
“這是你二伯和二伯母,還有這也是你的堂哥。”
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“。。。。。?!?/p>
陳紅站在顧若塵邊上跟他仔細說著:“你那個大伯叫路澤川,現(xiàn)在是集團公司副總裁,大伯母叫王云,他們兒子叫路明軒,在公司人力資源部?!?/p>
“你二伯叫路凌天,現(xiàn)在是公司總裁辦主任,二伯母叫周芹,他們兒子叫路蕭羽,在集團下面的一個房地產(chǎn)公司任市場部經(jīng)理?!?/p>
“你那表姑叫羅麗娟,集團公司財務(wù)部總監(jiān),表姑夫叫鄭曉東,他們兒子叫鄭宇,跟你姐一樣都在這家酒店上班,好像是采購部經(jīng)理?!?/p>
“。。。。。?!?/p>
在陳紅的詳細介紹下,顧若塵才知道卓航集團還真的是家族企業(yè)啊。
一些重要的崗位都是由自己家族的人擔任的。
家族企業(yè)在發(fā)展之初確實優(yōu)勢比較大,大家可以擰成一股繩使勁,對公司發(fā)展肯定利大于弊。
但是隨著家族企業(yè)的發(fā)展壯大,各種弊端同樣也會顯現(xiàn)出來。
比如領(lǐng)導(dǎo)者在處理利益關(guān)系時會處于更加復(fù)雜的情況下。
當一些親屬違反公司制度時,管理者很難像對待普通員工那樣處罰,給企業(yè)內(nèi)部管理留下隱患。
重要的崗位被家族里的人擔任,就難以吸引到外界的人才。
最為重要的是當利益分配不均時,會出現(xiàn)巨大的內(nèi)部矛盾。
人慢慢地都到齊了,大部分人都圍繞著顧若塵,他們都想看看路家失散十多年的兒子現(xiàn)在到底是個什么樣的人。
大伯路澤川看著顧若塵爽朗笑道:“聽說你考上了東海大學(xué),以后大學(xué)畢業(yè)了出來想做什么???”
顧若塵眨眨眼恭敬回答道:“大伯,我到時候可能大概率應(yīng)該會考公!”
陳紅:“。。。。。。”
。。。。。。
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