黑巖小說

第69章 上面千條線，下面一根針（第2頁）

鄭儀點頭，在白板上寫下幾個關(guān)鍵詞：

基層減負——痛點、癥結(jié)、破局思路

他轉(zhuǎn)身面對眾人：

“痛點我們剛剛討論了，癥結(jié)在哪？”

陳道遠第一個回答：

“權(quán)責(zé)不清——上面千條線，下面一根針。所有部門都把任務(wù)壓到基層，卻不給相應(yīng)權(quán)限和資源。”

杜云嵐補充：

“還有一個關(guān)鍵，考核導(dǎo)向有問題?！?/p>

她眼神犀利：

“現(xiàn)在很多考核指標(biāo)，不是看群眾滿不滿意，而是看你臺賬完不完美、會議記錄全不全。”

“形式主義考核催生形式主義工作。”

李在明忽然插話：

“還有一個深層次問題，基層干部容錯機制缺失?！?/p>

眾人看向他。

他推了推眼鏡，語氣平靜：

“現(xiàn)在基層但凡出點小錯，立馬通報批評，但干得再好也很難被提拔……”

“久而久之，誰也不愿創(chuàng)新，都選擇最保險的，‘按慣例辦事’。”

鄭儀迅速記下這些觀點。

討論越來越深入了。

這群人……果然個個不簡單。

哪怕是一直表現(xiàn)的吊兒郎當(dāng)?shù)牧殖蓷?，偶爾冒出一兩句，也能戳中要害?/p>

鄭儀敲了敲白板：

“接下來是破局思路?！?/p>

杜云嵐立刻接上：

“首先要改革考核體系，減少臺賬考核，增加群眾滿意度權(quán)重。”

陳道遠皺眉：

“治標(biāo)不治本。如果不精簡上級部門下達的任務(wù)量，基層再怎么優(yōu)化也忙不過來。”