“怎么會?但企業(yè)招工是個系統(tǒng)工程,培訓(xùn)內(nèi)容、崗位匹配度、薪資待遇……都得謹(jǐn)慎?!?/p>
他翻開文件,指著其中一條:
“比如這家‘鑫達(dá)物流’,承諾招收20名倉管,月薪3000。但我查過了,他們縣里同崗位的工資是4000起步,為什么到了大塘鎮(zhèn)就降薪了?”
沒人想到,鄭儀竟然真的一家一家查過。
吳長山的臉漲得通紅,猛地站起來:
“鄭鎮(zhèn)長!企業(yè)招工本來就要結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平!大塘鎮(zhèn)工資低,這不是很正常嗎?!”
“是嗎?”
鄭儀抬眼看他:
“那為什么鎮(zhèn)財政還要額外補貼企業(yè)每人每月500元?”
他拿出一份文件,輕輕推到桌子中央:
“如果我沒算錯,加上補貼,企業(yè)實際支付給工人的工資只有2500,鎮(zhèn)政府卻要掏500?這到底是招工,還是變相套取財政資金?”
啪!
吳長山拍桌而起,臉色鐵青:
“鄭儀!你血口噴人!”
“老吳!”
陳忠和厲聲喝止,但眼神同樣陰沉。
他意識到,鄭儀這不是妥協(xié),而是以退為進(jìn)——表面上接受“招工計劃”,實則把主動權(quán)牢牢抓在手里!
一旦培訓(xùn)、招聘全部由鄭儀親自監(jiān)管,吳長山的人就沒法在中間動手腳了!
陳忠和深吸一口氣,強壓著怒意露出一個笑容:
“鄭鎮(zhèn)長考慮得很周全,那就按你說的辦?!?/p>
鄭儀點頭,轉(zhuǎn)向會議記錄員季小雨:
“記錄下來,招聘企業(yè)需通過政府審核,培訓(xùn)經(jīng)費??顚S?,全程透明公開。”
他微微一笑,目光掃過吳長山:
“畢竟大塘鎮(zhèn)的財政,不能再出‘意外’了?!?/p>
會議一結(jié)束,鄭儀直接叫住了向森。
“這份名單上的企業(yè),你帶人去實地考察。”
他將文件夾遞給向森,語氣平淡卻不容置疑:
“工資、社保、勞動條件——全部按國家標(biāo)準(zhǔn)核對。如果有貓膩,當(dāng)場記錄?!?/p>
向森接過文件,眼神一亮,但很快又猶豫:
“鄭鎮(zhèn)長,這些企業(yè)……有些背景挺深的?!?/p>
鄭儀笑了笑,拍了拍他的肩膀: