他站起身,在會(huì)議室內(nèi)踱了兩步,聲音沉穩(wěn):
“這次張松林外逃,省里肯定會(huì)有一定震動(dòng)。我們的報(bào)告不僅是匯報(bào)考察情況,還要提前一步,給出組織部的判斷——臨州接下來(lái)的路該怎么走。”
“您的意思是……”
“我們的報(bào)告要明確傳遞兩點(diǎn)?!?/p>
鄭儀停下腳步,豎起兩根手指:
“第一,臨州市委班子整體上仍是可靠的,不宜大動(dòng);第二,張松林的問(wèn)題根源在于發(fā)展方式存在偏差,臨州需要調(diào)整思路。”
他頓了頓,目光堅(jiān)定:
“而調(diào)整后的思路,正好和李遠(yuǎn)的‘治理型發(fā)展’理念相契合?!?/p>
許建林若有所思:
“這樣的話(huà),報(bào)告就是在給李遠(yuǎn)鋪路了?!?/p>
鄭儀微微一笑,既沒(méi)有否認(rèn),也沒(méi)有直接承認(rèn):
“報(bào)告要實(shí)事求是,但也要有組織的導(dǎo)向。”
眾人心領(lǐng)神會(huì)。
他并不擔(dān)心自己的傾向性會(huì)被質(zhì)疑,因?yàn)樵谶@次考察的所有數(shù)據(jù)、座談?dòng)涗浐透刹吭u(píng)價(jià)中,李遠(yuǎn)的表現(xiàn)確實(shí)無(wú)可挑剔。
組織部門(mén)的工作,從來(lái)不是簡(jiǎn)單的”考察-提拔”的機(jī)械程序,而是在考察的過(guò)程中,就已經(jīng)在塑造、篩選和引導(dǎo)能擔(dān)重任的干部。
而鄭儀現(xiàn)在,就是在做這件事。
他的報(bào)告,會(huì)成為省委決策時(shí)的重要參考。
而李遠(yuǎn),也將在組織部門(mén)的認(rèn)可下,順勢(shì)走上更重要的崗位。
這便是政治運(yùn)作中的微妙平衡,不動(dòng)聲色,卻步步為營(yíng)。
鄭儀的考察組離開(kāi)臨州那天,天氣陰。
政府大樓外,李遠(yuǎn)帶著幾名干部前來(lái)送行。
他穿得并不正式,黑色夾克,素色襯衫,看起來(lái)更像是朋友間的道別。
“鄭處長(zhǎng),辛苦了。”
李遠(yuǎn)伸出手,握得很穩(wěn)。
“臨州的工作,您多指點(diǎn)?!?/p>
鄭儀笑笑:
“李市長(zhǎng)客氣了,該做的工作我們都做了,接下來(lái)就看部里的安排了?!?/p>
這話(huà)里有話(huà),李遠(yuǎn)微微點(diǎn)頭:
“隨時(shí)歡迎鄭處長(zhǎng)再來(lái)。”