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第266章 征兵結(jié)束和新的部隊（第2頁）

“以前上頭來檢查的時候也沒見他們這么勤快的。”

卡緬感嘆著自家士兵在衛(wèi)生問題上的巨大變化，而諾維科夫則感嘆于自己的兵全都被那什么連指導(dǎo)員給勾引走了。

現(xiàn)在感覺比起自己這位老長官，他們可能更愿意去聽指導(dǎo)員的命令。

“嘿，諾維科夫兄弟你也別在乎這個了，上頭發(fā)下來的錢都不過咱們的手了，能管得住這幫小崽子才有鬼了呢?！?/p>

卡緬越說越覺得葉格林他們的手段真是高超，這種通過掌控了錢財?shù)姆绞胶喼笔乔八匆姟?/p>

每個軍官都巴不得所有錢都掌控在自己的手上，這樣一來就能通過錢財來控制每一個士兵。

然而在現(xiàn)實中卻是有能力發(fā)得了錢的軍官掌控不了基層士兵，能掌控地了基層士兵的士官又沒有發(fā)錢的能力。

歸其原因就是管理成本的問題。

除非是將軍親自把每一筆軍餉都發(fā)到大頭兵手上，不然他們根本沒辦法阻止下面的士官們層層盤剝。

這個問題哪怕是帝國最為精銳的皇家近衛(wèi)軍都依舊存沒法避免，不過那幫大爺有的是錢，即便層層盤剝了之后到底層士兵手上也還剩下不少。

但是如果是一般軍隊，大頭兵們可能也就撈到個能將就過日子的錢，而且在發(fā)工資的時候還得湊錢請長官喝酒才行。

然而當(dāng)革命軍著手對舊帝國軍進(jìn)行改制的時候，這些大頭兵才第一次見識到什么叫真正的公平！

革命軍個人沒有軍餉是不假，但公共的錢財如果平攤下來也絕對不少。

可能平均后的在數(shù)額上也就相當(dāng)于帝國普通士兵軍中等偏下的工資水平，然而這也只是理論上的，

帝國的軍餉看著不錯，但實發(fā)下來根本沒有那么多，而革命軍這邊卻是一點也不打折扣的。

唯一讓大家覺得別扭的就是這筆錢不是屬于他們?nèi)魏我粋€人，而是屬于他們每一個人。

每個星期錢該怎么花都得大家討論出結(jié)果，想吃點好的可以大家商量去多買點肉回來，想喝點酒也能一起商議買上幾瓶。

不過就是能喝酒是時間也就每周士兵大會結(jié)束后自由活動的那個下午，其余的時間在軍營里是嚴(yán)禁喝酒的。

革命軍之所以能在戰(zhàn)場上團(tuán)結(jié)得如同一個人靠的就是這些不起眼的細(xì)節(jié)。

革命軍的士兵來源極其復(fù)雜，如果要按照普遍的方式每個人單獨去計算工資，那么對于隊伍的凝聚力和組織度建設(shè)是極為不利的。

只有在收入和分配上公平且公有的隊伍，才能夠爆發(fā)出這樣極強的凝聚力！

每個革命軍戰(zhàn)士之所以能夠把連隊看成是自己家，究其根本就是因為他們在連隊這個大家庭里有著一席之地，能夠自由地提出自己的意見，能夠?qū)@個大家庭的共有財產(chǎn)監(jiān)督和使用。

這些事情連指導(dǎo)員波圖洛夫一開始是不完全理解的，但隨著他一絲不茍地執(zhí)行下去之后就逐漸明白了過來。

波圖洛夫也不過是剛剛上了兩個月的政治課，然后一口氣以高分過了考試這才成為一名指導(dǎo)員的。

他對自己的第一次政治指導(dǎo)工作十分上心，這份認(rèn)真讓他取得了卓越的成果。

當(dāng)卡緬連長晉升代理團(tuán)長回來的時候，訴苦大會都被波圖洛夫給開完了。

身材強壯的波圖洛夫在會后表示只要有誰敢在隊伍里去欺負(fù)新兵，那么就得先過他那一關(guān)。

而現(xiàn)在他還有最后一個工作沒有完成：

“卡緬代理團(tuán)長，就差你的政治課沒上了?！?/p>