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第155章 從講述職場到參與規(guī)則，桑晚的蛻變（第2頁）

許多父母輩的觀眾通過電視收看了此劇，開始真正理解子女在職場中可能面臨的困境，家庭飯桌上的話題也多了一份相互理解的共鳴。

“囡囡，電視里那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)罵人的樣子，你上班會(huì)不會(huì)也遇到？”

“媽，現(xiàn)在好多了，但以前確實(shí)有點(diǎn)…”

“哎喲，那可不能忍著！學(xué)學(xué)電視里那個(gè)林野，該硬氣就要硬氣！”

收視率再次迎來一波強(qiáng)勁增長，番茄臺(tái)同時(shí)段的收視排名一躍進(jìn)入全國前三。

網(wǎng)絡(luò)熱度與電視收視形成了完美的雙向賦能，將《我的職場》的影響力和社會(huì)價(jià)值推向了又一個(gè)高峰。

最讓人意外的是，《我的職場》不僅吸引了普通觀眾，還引發(fā)了“職場反

PUA”的社會(huì)討論。

多家企業(yè)組織員工觀看劇集，學(xué)習(xí)“如何維護(hù)自身權(quán)益”。

某互聯(lián)網(wǎng)公司甚至根據(jù)劇中的情節(jié)，修改了“績效考核制度”，明確規(guī)定“不允許以‘能力不足’為由辱罵員工”“加班必須支付加班費(fèi)”。

最令人矚目的是，國家人力資源和社會(huì)保障部的官方平臺(tái)也轉(zhuǎn)載了劇集片段，將其作為“職場權(quán)益保護(hù)普法宣傳”的典型案例，向廣大勞動(dòng)者和企業(yè)推薦。

年底，第75屆白玉蘭頒獎(jiǎng)典禮上，《我的職場》成為最大贏家，包攬“最佳影片”“最佳編劇”“最佳女主角”三項(xiàng)大獎(jiǎng)。

當(dāng)桑晚身著晚禮服，走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，接過獎(jiǎng)杯最佳女主角獎(jiǎng)杯時(shí)，她說：“這座獎(jiǎng)杯，它的重量不屬于我一個(gè)人。它屬于《我的職場》劇組每一位熬夜打磨劇本的編劇、每一位精益求精的幕后工作者、每一位傾情付出的演員。它屬于每一個(gè)相信‘好故事’擁有改變現(xiàn)實(shí)力量的人。”

更令人矚目的是，頒獎(jiǎng)典禮結(jié)束后，國家廣電總局邀請桑晚參加《影視行業(yè)制作規(guī)范》修訂座談會(huì)。

會(huì)上，她提出的“劇本共創(chuàng)機(jī)制”“幕后人員分紅制”等建議，被逐一納入規(guī)范條文。

座談會(huì)結(jié)束后，廣電總局副局長拍著桑晚的肩膀說：“桑晚同志，感謝你為我們行業(yè)帶來的這股清新務(wù)實(shí)之風(fēng)。希望你能繼續(xù)做‘行業(yè)的微光’，照亮更多好故事的路?！?/p>

桑晚笑著點(diǎn)頭。

她知道，此刻的她，已經(jīng)完成了從一名“被動(dòng)等待選擇”的演員，到一名能主動(dòng)“參與制定行業(yè)規(guī)則”的引領(lǐng)者的蛻變——這比任何獎(jiǎng)項(xiàng)都更有意義。

而此時(shí)的“星芒工作室”，早已不是當(dāng)初那個(gè)小團(tuán)隊(duì)。多家平臺(tái)主動(dòng)拋出橄欖枝，提出“定制劇合作”，承諾給予“劇本終審權(quán)”“選角決定權(quán)”。

很多懷揣夢想的優(yōu)秀新人導(dǎo)演、編劇將這里視為圣地，爭相投遞簡歷，工作室的項(xiàng)目儲(chǔ)備已經(jīng)排到了兩年之后。

桑晚站在工作室的落地窗前，看著樓下忙碌的員工，想起半年前那個(gè)“離經(jīng)叛道”的決定，突然覺得，所有的質(zhì)疑和困難，都成了最好的勛章。

她拿起手機(jī)，給周嶼發(fā)了一條消息：“周導(dǎo)，下一部劇，我們拍‘社區(qū)養(yǎng)老’怎么樣？我想講講老年人的故事?！?/p>

很快，周嶼回復(fù)：“隨時(shí)待命，?？??！?/p>

桑晚看著屏幕，嘴角上揚(yáng)——她的“行業(yè)規(guī)則制定者”之路，才剛剛開始。