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第160章 傳承與希望（第2頁）

李夢瑤趕緊扶住她：“蘇總，您今天身體不舒服嗎？”

“有點?！碧K云煙沒有隱瞞，“夢瑤，我想跟你聊聊?！?/p>

兩人來到CEO辦公室，蘇云煙給李夢瑤倒了杯茶：“你在薪火科技工作三年了，感覺怎么樣？”

“很充實，也學(xué)到了很多。”李夢瑤誠懇地回答，“蘇總，您是我最敬佩的女性企業(yè)家。”

蘇云煙笑了：“別拍馬屁了。我今天找你來，是想問你一個問題?！?/p>

“您說。”

“如果讓你擔(dān)任薪火科技的CEO，你有信心嗎？”蘇云煙直接問道。

李夢瑤驚訝得睜大眼睛：“蘇總，您這是什么意思？”

“我懷孕了，需要減少工作量?！碧K云煙沒有繞彎子，“薪火科技需要一個新的領(lǐng)導(dǎo)者，我覺得你很合適?！?/p>

李夢瑤激動地站起身：“蘇總，您懷孕了？恭喜您！”

“謝謝?！碧K云煙示意她坐下，“現(xiàn)在回答我的問題，你愿意接任CEO嗎？”

李夢瑤沉默了幾秒鐘：“蘇總，我很榮幸您能信任我，但是我擔(dān)心自己能力不夠?！?/p>

“能力是可以培養(yǎng)的。”蘇云煙站起身走到她面前，“夢瑤，我當(dāng)年接手薪火科技的時候，也沒有任何經(jīng)驗。但是只要有決心和勇氣，就能克服一切困難?！?/p>

李夢瑤深吸一口氣：“如果您愿意指導(dǎo)我，我愿意試試?！?/p>

“很好。”蘇云煙拍拍她的肩膀，“從明天開始，你跟著我學(xué)習(xí)，我會把所有的經(jīng)驗都教給你?！?/p>

接下來的兩個月，蘇云煙開始全面培養(yǎng)李夢瑤。每天早上八點，她們都會在辦公室討論當(dāng)天的工作安排。

“夢瑤，做CEO最重要的是什么？”蘇云煙問道。

“決策能力？”李夢瑤試探性地回答。

“不，是承擔(dān)責(zé)任的勇氣?！碧K云煙搖頭，“CEO的每一個決策都關(guān)系到公司的生死，關(guān)系到數(shù)萬員工的飯碗。你必須敢于承擔(dān)這份責(zé)任?！?/p>

李夢瑤認(rèn)真地點頭：“我明白了?！?/p>

“還有一點，永遠(yuǎn)不要被外界的聲音左右?！碧K云煙繼續(xù)說道，“做正確的事，比做容易的事更重要?！?/p>

江宸予也經(jīng)常參與對李夢瑤的指導(dǎo)。

“夢瑤，技術(shù)創(chuàng)新是薪火科技的核心競爭力?！苯酚柙趯嶒炇依飳λf，“你必須時刻關(guān)注最新的技術(shù)發(fā)展，保持敏銳的嗅覺?！?/p>

“江總，怎樣才能準(zhǔn)確判斷哪些技術(shù)值得投資？”李夢瑤虛心請教。

“多和一線研發(fā)人員交流，他們最了解技術(shù)的發(fā)展方向?！苯酚柚钢β档膶嶒炇遥斑€要敢于失敗，很多重大突破都是在無數(shù)次失敗后才實現(xiàn)的?！?/p>