文旭安。
行,她記下了。
她輕輕念出這個名字。
門突然被推開。
林碧凡推門進來,一副剛從外面回來的模樣。
她瞥了眼空蕩蕩的會議桌,沒說話,徑直走到前面,雙手一撐,俯身盯著婁琦云。
雙掌撐在桌沿,身體前傾。
距離婁琦云不過半米,眼神直直地鎖住對方。
那雙眼睛清澈透亮,可眼神里卻像藏著火。
“我剛去見了婁總,把項目組情況簡單匯報了?!?/p>
她緩緩地將手中的文件夾放在桌上。
“還沒來得及細說,但婁總知道婁二小姐‘調(diào)教’團隊的本事,怕是得拍大腿叫好?!?/p>
“您說,這團隊現(xiàn)在成什么樣子了?人人在崗位上擺爛,進度條紋絲不動,偏偏沒人覺得有問題?!?/p>
“畢竟,誰能一個人,就把整個項目拖成這樣?”
她語氣微冷,帶著一絲譏誚,目光若有若無地掃過林碧凡的臉。
“一個人影響一整個團隊的執(zhí)行力,也算本事了。可這種‘本事’,咱們公司真用不起?!?/p>
玉京醫(yī)院的項目還沒正式開工。
現(xiàn)在就該整理資料、定合作框架,打個基礎。
這是公司今年最重點的醫(yī)療合作項目之一,牽一發(fā)而動全身。
前期籌備工作必須井井有條。
可如果拖到項目啟動那天,這小組還是這副德行……
成員們遲到早退,任務推諉,會議沒人響應,文件提交一拖再拖。
連最基礎的資料歸檔都做不到。
這樣的團隊狀態(tài),怎么能承擔起一個大型醫(yī)院的系統(tǒng)化合作?
公司得虧多少?