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第117章 糧倉鑰匙交給老鼠（第2頁）

伍若蘭撲哧一笑：“他就是那種人，單位大事小事他都想知道。經常鬼鬼祟祟趴在會議室門口偷聽?！?/p>

吳志遠心中一凜：“是想通風報信嗎？”

伍若蘭搖頭：“那也不是，他就是腦子少了一根筋。別人私下里都這么說。

而且，他動不動就和領導拍桌子、摔水杯，吳主任，以后你和他說話，可要注意方式方法?！?/p>

“若蘭，謝謝你的提醒?！?/p>

吳志遠知道，在機關，和在私企完全不同。

如果在私企，上午你敢和上司拍桌子吵架，下午就得卷鋪蓋走人。

但在機關，只要不犯大錯誤，領導對江永軍這樣的下屬，真是一點辦法也沒有。

領導打壓的，要么是老實人，要么是還想上進的年輕人。

如果下屬破罐子破摔，領導是絕對不會招惹的。

只要你不想干局長，你就是局長。

因為領導和下屬發(fā)生爭吵，甚至大動干戈，不僅會讓領導很丟面子，也會讓人懷疑領導的管理水平。

伍若蘭走后，吳志遠去了朗文平辦公室。

朗文平現在是市紀委副書記，分管案件監(jiān)督管理室等幾個科室。

朗文平見吳志遠來了，連忙起身相迎：“志遠來啦，快坐。怎么樣，到一室還適應嗎？

劉國賓同志是老紀檢，跟著他能學到真東西?！?/p>

“謝謝朗書記關心，劉主任對我很關照，正在努力適應和學習?！?/p>

吳志遠在朗文平對面的椅子上坐下，寒暄幾句后，轉入正題：“朗書記，我來是想向您匯報一下思想，也了解一下案件線索管理方面的一些情況。

我剛接觸業(yè)務，感覺案件監(jiān)督管理室這個環(huán)節(jié)非常關鍵。案件監(jiān)督管理室正好是您分管的?！?/p>

朗文平苦笑道：“志遠啊，你提到這個，可是戳到我的痛處了。

這個室，名義上是我分管，但實際上……唉，一言難盡啊?！?/p>

吳志遠試探著問：“是因為李昌富主任嗎？我聽說，他有些特立獨行？”

朗文平苦笑一聲：“何止是特立獨行！他根本就沒把我這個分管領導放在眼里！

工作匯報看心情，重大線索的處理，經常是先斬后奏，甚至不奏。

我安排的工作，他能推就推，能拖就拖。