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第626章 員工持股計(jì)劃（第2頁(yè)）

張明遠(yuǎn)四十出頭，頭發(fā)梳得一絲不茍，金絲眼鏡后的眼神銳利而精干，一身深藍(lán)色定制西裝襯得他身形挺拔。

只是此刻，他那張素來(lái)沉穩(wěn)如磐石的臉上，卻罕見(jiàn)地透著一抹難以完全壓抑的紅光。

眼睛里更是跳躍著激動(dòng)與期待交織的火焰，連呼吸都比平時(shí)急促了幾分。

他手里緊緊抓著一個(gè)黑色的文件夾，看發(fā)白的指節(jié)就知道得有多用力。

“陳總，徐總，代總，許總！”

張明遠(yuǎn)的聲音帶著微顫。

他深吸一口氣，努力平復(fù)情緒，將文件夾鄭重地放在會(huì)議桌中央。

“君和那邊凌晨?jī)牲c(diǎn)把最終確認(rèn)的所有法律文件電子檔發(fā)過(guò)來(lái)了，普華永道的審計(jì)報(bào)告終稿也在這里。

我們預(yù)留的1。9%員工持股池，價(jià)值7億零60萬(wàn)6000元人民幣，完全合規(guī)落地！”

“7個(gè)億，嘖嘖嘖。。。。。?！?/p>

代海濤咂了咂嘴，眼神亮得驚人。

徐振宇終于睜開(kāi)了眼，疲憊被一種更深沉的東西取代。

只見(jiàn)他坐直身體，目光掃過(guò)在座幾人，最后落在張明遠(yuǎn)身上：

第626章員工持股計(jì)劃

“明遠(yuǎn)，這7個(gè)億，是我們準(zhǔn)備給所有陪著我們從公司創(chuàng)立開(kāi)始便熬出來(lái)、沒(méi)日沒(méi)夜拼到今天的兄弟們的交代。

怎么分？章程拿出來(lái)沒(méi)有？”

張明遠(yuǎn)立刻打開(kāi)文件夾，抽出幾份裝訂整齊的方案，雙手遞給陳默、徐振宇、代海濤和許哲。

“三位老板，許總，這是我和財(cái)務(wù)、人力團(tuán)隊(duì)熬了幾個(gè)通宵，結(jié)合行業(yè)慣例和我們靈境的實(shí)際情況，草擬的《靈境互動(dòng)首期員工持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（草案）》?！?/p>

會(huì)議室里只剩下紙張翻動(dòng)的沙沙聲，氣氛變得凝重而專注。

草案的核心清晰明了：

1。股份總量與定價(jià)：?jiǎn)T工持股池共計(jì)1000萬(wàn)股虛擬受限股（對(duì)應(yīng)上市主體開(kāi)曼控股公司B類普通股），每股初始定價(jià)為人民幣70元整（7億1000萬(wàn)股）。

此價(jià)格鎖定至公司成功IPO。

2。分配對(duì)象：截至2018年3月31日在職，且通過(guò)試用期的正式員工。

后續(xù)入職核心人才由預(yù)留池覆蓋。

3。分配邏輯為三維度加權(quán)：

司齡系數(shù)（S）：以2014年1月1日公司注冊(cè)成立為基準(zhǔn)。

每滿一年司齡系數(shù)增加0。2。

例如：2014年入職（4年）S=0。8；2015年入職（3年）S=0。6；以此類推。

2018年新入職不滿1年者，S=0。1。