黑巖小說

第816章 內部競爭（第2頁）

第一輪是近乎變態(tài)的技術筆試，題目深度和廣度遠超學校課程和一般企業(yè)面試。

大量涉及華興現網設備的具體協(xié)議細節(jié)、復雜網絡故障的排查邏輯以及前沿技術的應用場景分析，直接刷掉了三分之二的應聘者。

緊接著是全英文技術面試，面試官是客工部幾位經驗豐富的“老鳥”

，問題刁鉆且極具實戰(zhàn)性。

“如果一個跨國企業(yè)客戶投訴其MPLS-VPN網絡在跨洋鏈路出現間歇性延遲抖動，你的排查思路是什么？”

“請用英文闡述5G網絡切片在智慧港口場景下的具體實現和保障機制?！?/p>

。。。。。。

蔣若琪使盡渾身解數，才勉強過關。

第三輪是情景模擬壓力測試。

在一個布置成客戶會議室的房間里，她需要面對由資深員工扮演的、極其難纏的“客戶”

。

“客戶”

可能突然打斷她的講解，質疑技術方案的可行性；

可能對報價表示極度不滿；

甚至可能因為前期交付的某些問題而情緒激動。

她必須在巨大的壓力下保持專業(yè)微笑，快速理解“客戶”

的真實訴求，并用清晰邏輯和有力證據安撫對方、解答疑問、爭取信任。

第816章內部競爭

這一輪，她親眼見到一位口語流利如母語、但抗壓能力稍弱的精英級同學歸被“客戶”

問得當場情緒崩潰，含淚離場。

最后一輪還有形象與禮儀評估，由人力資源部的專業(yè)老師和部門管理層共同進行。

從著裝、妝容、發(fā)型、站姿、坐姿、手勢，到眼神交流、微笑弧度、語音語調，都有近乎挑剔的細致標準。

負責評估的老師語氣溫和但要求嚴格：“蔣同學，你的專業(yè)知識很扎實，但微笑時可以再放松一些，不要讓人覺得是職業(yè)假笑?！?/p>

“講解時手勢不要太多，幅度不要太大，要沉穩(wěn)、有引導性。”

過五關斬六將，當她最終收到那封夢寐以求的錄用通知書時，心中涌起的不僅是喜悅，更有一種歷經淬煉后的踏實與敬畏。

她深刻地認識到，在華興客工部，“優(yōu)秀”