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第338章 這叫配合嗎？（第3頁）

“至于愿不愿意來，那就要看我們能給出什么了?！?/p>

曲元明身體微微前傾。

“胡部長，我們這次不是在搞論資排輩，我們是在招聘一個(gè)能為江安財(cái)政力挽狂瀾的ceo！只要我們敢于打破常規(guī)，給足待遇，給足權(quán)限，我相信，重賞之下，必有勇夫！”

胡長青有點(diǎn)懵。

曲元明的思維方式，完全跳出了體制內(nèi)的那套慣性。

“那……第三條呢？”

“第三，近五年年度考核均為優(yōu)秀，且無任何違紀(jì)處分記錄。這一點(diǎn)，我相信組織部這邊審核起來，最有發(fā)言權(quán)。”

一個(gè)擁有頂級(jí)專業(yè)資格、又有市級(jí)大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的人，還能連續(xù)五年拿到優(yōu)秀……

這種人，在任何單位都是絕對(duì)的寶貝疙瘩。

前途一片光明，他憑什么要來江安這個(gè)坑里？

“好……好……”

胡長青放下茶缸。

“元明同志考慮得非常周全，非常深刻！就按你說的辦！我完全同意！”

既然攔不住，那就加入！

與其被動(dòng)地等著看結(jié)果，不如主動(dòng)參與進(jìn)去。

“那具體的選拔流程，元明同志有什么想法？”

胡長青主動(dòng)問道。

“筆試、面試、政審，三輪篩選?！?/p>

曲元明顯然早有準(zhǔn)備。

“筆試，就不能出那些老掉牙的理論題。我建議，直接用案例分析。比如，給出一個(gè)虛擬的、財(cái)政狀況比我們江安還爛的縣的賬本，讓他做一份財(cái)政狀況分析報(bào)告，并提出三套以上的解決方案，評(píng)估各自的優(yōu)劣和風(fēng)險(xiǎn)。這就能直接考出他的實(shí)操能力。”

胡長青聽得眼角直抽。

“面試，也不能讓我們自己關(guān)起門來搞。我建議，面試評(píng)委小組，我們江安縣最多出三個(gè)人，剩下四個(gè)，必須從市財(cái)政局、市審計(jì)局、甚至省財(cái)政廳邀請(qǐng)專家來擔(dān)任。面試過程，全程錄像，紀(jì)委同志全程監(jiān)督。我們要讓所有人看到，這次選拔，沒有任何暗箱操作的空間！”

胡長青的心沉了下去。

“至于政審，就更要從嚴(yán)。不僅要審查他本人的檔案，還要對(duì)他近五年經(jīng)手的重大項(xiàng)目、重大資金撥付進(jìn)行專項(xiàng)倒查。確保他不僅能力過硬，屁股底下也絕對(duì)干凈。”

胡長青沒了脾氣。

“好！就這么辦！”

“元明同志，你放心，我們組織部今天就加班，連夜把這個(gè)公告草案拿出來！每一個(gè)字，都按照你的意思來寫！明天一早，我就把文件送到你和李書記的案頭！”