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第202章 吃飽、尊嚴和安全（第2頁）

他語氣越發(fā)沉重起來：“更嚴重的是，我看不少工人面色都不太好，明顯是營養(yǎng)不良，工作時精神不集中，甚至有人低血糖發(fā)作差點暈倒。這可不是小事，軋鋼廠的活兒都是重體力勞動，機器轟鳴、鋼水鐵流的，一旦因為疲勞或精力不集中出了事故，那就是天大的事情！”

李懷德聞言，臉色也沉了下來。

他主要負責后勤和廠校合作，對生產(chǎn)車間的具體管理細節(jié)確實關注不夠。

但呂辰描述的這些情況，任何一個有經(jīng)驗的領導都知道其危險性。

呂辰繼續(xù)加碼：“還有，我跟食堂的工作人員聊過，他們反應了一個很普遍的現(xiàn)象：很多職工，尤其是家里孩子多、負擔重的，都把廠里中午這頓飯當成了‘救命餐’。他們早上可能就喝點稀粥，甚至不吃，就指著中午在食堂這一頓猛吃，恨不得把一天的營養(yǎng)都補回來。晚上打了菜，很多也不在食堂吃，而是小心翼翼地裝進飯盒帶回家，給老人孩子改善伙食。長期這樣下去，工人的身體根本扛不住這么高強度的工作??！”

“竟有這種事？！”李懷德霍然站起，在書房里踱了兩步，臉色變得異常難看。

他主管后勤，自問這一年多靠著密云蔬菜基地和各方努力，軋鋼廠的后勤保障比大多數(shù)單位都好得多，職工的基本伙食是能保證的。

但他忽略了職工家庭內(nèi)部的分配問題，忽略了為人父母者寧愿自己餓著也要省給家人的深沉愛意和自我犧牲。

這不僅僅是人道主義危機，更是懸在安全生產(chǎn)頭上的一把利劍！

一旦真如呂辰所說，因為營養(yǎng)不良、過度疲勞引發(fā)重大生產(chǎn)事故，他李懷德作為分管后勤的副廠長，絕對難辭其咎！

之前的種種成績，可能都會被一筆抹殺！還想當廠長？能保住現(xiàn)有位置就不錯了！

想到這里，李懷德后背驚出一身冷汗。

他立刻走到書房門口，朝廚房喊道：“何老弟！何老弟！你先出來一下！”

何雨柱疑惑地走出來：“李哥，咋了？菜馬上就好?！?/p>

李懷德顧不上客套，直接問道：“柱子，你是一食堂主任，天天跟職工打交道。小呂剛才說，很多職工營養(yǎng)不良，中午猛吃，晚上打菜回家，是不是真有這種情況？”

何雨柱看了一眼呂辰，見后者微微點頭，便嘆了口氣，實話實說：“李廠長，小辰說的沒錯。確實有相當一部分職工是這樣。尤其是那些家里孩子多，或者有老人的。中午在食堂，那是真放開吃，米飯都得添兩三碗，油水足的菜更是搶著要。晚上嘛……很多人就打個一兩個素菜，或者干脆就打點米飯，澆點菜湯拌拌就帶走了。我們食堂的人都看在眼里，心里也挺不是滋味的?？蛇@是人家的自由，我們也不好說什么?！?/p>

李懷德的臉色更加陰沉，連何雨柱都證實了，這事基本就沒跑了。

他猛地一跺腳：“糊涂！真是糊涂！身體是革命的本錢！這樣搞下去，非出大事不可！”

他再也坐不住了，也顧不上吃飯，立刻走到電話旁，連續(xù)撥了幾個號碼。

第一個打給工會主席劉大銀：“劉主席嗎？我李懷德！對，過年好！有個非常緊急的情況，關系到廣大職工的身體健康和工廠的安全生產(chǎn)！請你務必立刻趕到廠里的小會議室，我們開個緊急會議！對，就現(xiàn)在！”

接著又打給后勤主任巴雅爾、膳食科科長鄭寶才，用同樣不容置疑的語氣讓他們立刻到廠里集合。

掛了電話，李懷德對呂辰和何雨柱道：“飯先不吃了！走，跟我去廠里！這事必須立刻拿出個章程來！”

三人也顧不上跟李懷德媳婦兒詳細解釋，只說了句“廠里有急事”，便匆匆出門，頂著傍晚的寒風，騎著自行車飛快地趕往紅星軋鋼廠。

軋鋼廠小會議室里，燈光很快亮起。

李懷德、工會主席劉大銀、后勤主任巴雅爾、膳食科科長鄭寶才、一食堂主任何雨柱，以及被李懷德特意留下做會議記錄的呂辰，六人圍桌而坐，氣氛凝重。