收購公司的錢是分期支付,有人給他做了擔保。
總之,新老板可能比他們這些員工還窮。
在了解到新老板的情況后,整個破曉的氣氛更糟糕了。
很多核心骨干已經(jīng)開始辦辭職手續(xù)了。
當江風來到公司的時候,他的辦公桌上已經(jīng)擺了好幾份離職申請了。
江風連這些提出離職的員工是誰都不知道,直接就簽了字。
心不在這里,留下也沒什么用。
片刻后,江風在公司的會議室里跟員工們見了面。
“大家好像已經(jīng)知道我的情況了,那我也就不多說什么了,想離職,直接去人事處辦理離職手續(xù)就可以了。至于留下來的。。?!?/p>
江風頓了頓,又淡淡道:“我保證按時發(fā)工資。”
“離職有補償嗎?”這時,一個男員工站了起來道。
他叫蘇暢,是破曉的老員工了,目前公司唯一一個業(yè)務單子就是他在負責。
“截至目前,公司拖欠你們工資了嗎?”
“沒有?!?/p>
“違反工作合同了嗎?”
“呃,也沒有?!?/p>
“那你主動離職,為什么還要給你離職補償?”江風反問道。
蘇暢被江風懟的啞口無言。
這時,江風頓了頓,看著蘇暢,又道:“你叫蘇暢,對吧?”
“是?!?/p>
“24-35的單子是你一直在負責吧?”江風又道。
“是我。”
“你不用在負責這個單子了?!苯L又淡淡道。
原本他是想以更平易近人的形象面對員工的,但既然人家都把自己的老底都摸清了,再搞什么平易近人只會讓他們覺得這個新老板軟弱可欺。
他決定改變策略,殺雞儆猴。
而他選擇的這個‘雞’就是這個蘇暢。
按照前老板的說法,這個蘇暢是公司的老員工了,曾經(jīng)是為公司立下過汗馬功勞。
但也正是這些功績讓他漸漸變的目中無人。
這個24-35的單子原本是別的員工接下的,但他卻強行拿走了這個單子的負責權(quán)。
江風這話直接把蘇暢給干懵了。