參觀3
想著心事的藺珊珊看見何民豐又端來一小盆干鍋排骨,“我?guī)煾缸钕矚g吃食堂的原因是他覺得可以不用動(dòng)腦子還不用等,關(guān)鍵是不耽誤他午休的時(shí)間?!?/p>
他也不管在場幾人是什么心情,自顧自地說道,“托你們的福,這邊食堂的小灶我也是有半個(gè)月沒吃到了?!?/p>
說著給每個(gè)人遞了一瓶汽水,忙活了好久的他這才總算坐下。
康蕙看著鄰桌幾個(gè)員工圍坐在一起,一邊吃飯一邊還討論著工作問題。
這是一種模糊了工作與生活之間邊界的感覺,難怪之前有候選人跟她說過:“聽我同學(xué)說是在華興,加班是常態(tài),但他們沒人覺得是在為別人干活?!?/p>
午餐后,何民豐忽然接到一個(gè)電話,歉意地笑笑:“左總臨時(shí)召見,我得去處理點(diǎn)急事。
下午由我?guī)煾傅拿貢^續(xù)帶大家去開會(huì),她也會(huì)重點(diǎn)介紹華興的人才培養(yǎng)體系。”
看著何民豐匆匆離去的背影,allen的目光落在遠(yuǎn)處的玻璃幕墻,那里好似能映出華興總部的全貌。
作為愛德森亞太區(qū)總裁,他見過太多企業(yè)的總部,但從未見過像華興這樣。
每個(gè)細(xì)節(jié)都透露出技術(shù)驅(qū)動(dòng)的氣息。
從供應(yīng)鏈部的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)屏,到it部的開放式辦公區(qū),再到食堂里討論技術(shù)的員工,這里的每一寸空間都在訴說著一個(gè)科技巨頭的野心。
下午,g區(qū)17樓大會(huì)議室。
“各位,”
陳默站在白板前,“本次的議題很簡單,某電商巨頭挖我們的人,嚴(yán)重影響到了公司的isc+項(xiàng)目。
鄭總指示,我們也直接啟動(dòng)反挖角,目標(biāo)是對方的數(shù)字化供應(yīng)鏈部門?!?/p>
他拿起激光筆,指向屏幕上的人才地圖:“公司會(huì)成立聯(lián)合行動(dòng)小組,由供應(yīng)鏈管理部、集團(tuán)it部、總部招聘調(diào)配部組成,我任組長?!?/p>
他說完稍微頓了頓,“我們需要獵頭公司協(xié)助繪制他們數(shù)字化供應(yīng)鏈部門的人才圖譜,精準(zhǔn)定位核心目標(biāo)?!?/p>
轉(zhuǎn)向招聘調(diào)配部負(fù)責(zé)人:“愛德森和光芒國際的人我已經(jīng)請來公司了,一會(huì)兒會(huì)議結(jié)束后你們雙方認(rèn)識(shí)一下。
這兩家公司交付能力強(qiáng),最近和我們合作也算比較愉快。
后續(xù)就由你負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)獵頭公司,動(dòng)用我們的供應(yīng)商資源,獲取他們的人員信息。”
說完轉(zhuǎn)頭看向獵頭公司的幾人,招聘調(diào)配部負(fù)責(zé)人秒懂,“好的陳總。”