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第301章 憤怒是工具（第1頁）

兩周前的12月中旬，剛回到蓉城的陳默卻沒有什么好心情。

此時的他站在u12樓的辦公室里，凝視著樓下匆匆而過的員工，手中的熱拿鐵已經(jīng)涼透。

他的眉頭緊鎖，目光重新落在辦公桌上堆積如山的文件上，這些都是需要他審批或者批示意見的。

“咚咚咚——”辦公室大門有些突兀得被敲響。

“進?！标惸穆曇粲行├?，林雨晴瞬間覺得是不是來得不是時候。

沒辦法，只能硬著頭皮匯報的，“陳總，秋招計劃又推遲了。”

她今天依舊是身著一身干練的職業(yè)裝，手中抱著最新的項目進度報告，“各四級部門都說太忙，抽不出人手參與招聘。”

陳默轉身，目光落在林雨晴略顯焦慮的臉上。

他知道，整個it運維支撐部正處于年底重點保障業(yè)務期間，這里面還有不少人參加了渡河項目的關鍵階段。

比如張福全之前負責的大機切換就剛剛完成，再比如自研erp的第一個版本也才交付不久，徐雙龍的應用團隊也參與了不少。

每個人都像上緊了發(fā)條的齒輪，根本抽不出多余的精力。

但問題是越忙越?jīng)]時間招聘，越?jīng)]時間招聘越忙，仿佛陷入了一個死循環(huán)。

“噢，那你有什么想法？”陳默問道，語氣中透露出一絲無奈。

不能所有事情都指望著他吧？

林雨晴放下報告，從文件夾中抽出一張策劃案，“我建議做一個學校openday+專場招聘活動。直接對接西川大學、蓉城科大和蓉城交大，邀請學生來公司參觀，近距離感受我們的工作環(huán)境和項目，然后當場進行招聘。這樣既能節(jié)省時間，又能提高效率?！?/p>

陳默接過策劃案，快速翻閱著。

他的目光在“專車接送”、“公司參觀”、“技術講座”等關鍵詞上停留，心中不禁贊嘆林雨晴的創(chuàng)意。

這不僅能解決招聘時間緊張的問題，還能利用公司的技術優(yōu)勢、知名度和工作環(huán)境來吸引頂尖人才。

“這個方案不錯?！标惸c頭認可，“不過需要各四級部門配合，梳理人員缺口。你去通知張福全、胡笳、趙宏明、徐雙龍，下午三點開個會，討論具體需求?！?/p>

見自己的建議得到了頂頭老板的認可，林雨晴眼中閃過一絲欣喜，“好的，陳總。我這就去安排。”

下午三點，u1棟二樓a213會議室內，四個四級部門經(jīng)理都坐在長桌旁。

準確的說是五個，胡笳也在，雖然她已經(jīng)確認調崗，但是目前還是屬于it運維支撐部的一份子。

今天蓉城忽然就刮起了風，但寒風卻絲毫沒有影響室內熱烈的討論氛圍。

張福全看了一眼胡笳，然后首先開口。

明年元旦節(jié)以后他就正式履新桌面云和系統(tǒng)運維中心的經(jīng)理，招聘需求也是以桌面云部門為主。

他笑嘻嘻地說道，“我們一線支持部和二線支持部都缺人，現(xiàn)在工單量越來越大，急需新鮮血液注入?！?/p>

說完胡笳接過話頭，這是她站的最后一班崗，“這一波新員工會朝運維自動化方向去培養(yǎng)?！?/p>