黑巖小說

第895章 學習和成長（第1頁）

第895章學習和成長

當然，這是一種對能力和地位的向往，而非嫉妒。

她觀察到，陳默對林雨晴的信任是顯而易見的。

很多事務只需林雨晴匯報要點，他就能快速決策；

一些重要的電話，他有時甚至會直接讓林雨晴旁聽并記錄；

林雨晴提出的建議，他大多會認真考慮。

這種信任，顯然是經過長期共事和無數關鍵時刻考驗后沉淀下來的。

以趙夢的聰明，她很快就想明白了關鍵。

她的大智慧在于，一來就擺正了自己的位置：

自己是林雨晴領導下的秘書團隊成員，是來輔助林雨晴、進而更好地服務陳總的，而不是來“爭寵”或試圖快速獲得與林雨晴平起平坐的影響力的。

她深刻地理解，在這個體系中，尊重層級和維護直接領導的權威，不僅是職業(yè)素養(yǎng)，更是確保團隊高效運轉、最終獲得老板信任的基石。

一個試圖繞過直接領導、或者讓領導感到威脅的下屬，無論多有能力，都難以長久。

于是，她的高情商和向上管理能力體現在了方方面面：

事事匯報，絕不越級。

無論事情大小，只要涉及車BG方向且需要陳默知曉或決策的，她一定會先向林雨晴匯報，由林雨晴判斷是直接處理、匯總上報還是單獨匯報。

她發(fā)給陳默的任何郵件，都會抄送林雨晴。

主動分擔，精確定位。

她會主動從林雨晴那里接手一些車BG相關的、流程性更強的工作，讓林雨晴能更專注于更核心的戰(zhàn)略協(xié)調和跨部門溝通。

她清晰地認識到，林雨晴是“大腦”和“樞紐”，而自己目前階段更需要成為一把高效的“瑞士軍刀”。

虛心請教，絕不擅專。

即使是一些她認為自己能處理的事情，也會習慣性地問一句“林秘書，您看這樣處理是否合適？”

這不僅是一種尊重，更是學習和規(guī)避風險的最佳方式。

功勞歸于領導。

當她獨立完成一項不錯的工作時，在向陳默匯報時，會有意無意地提到“在林秘書的指導下”或者“按照林秘書之前梳理的流程”。

她明白，鞏固直接領導的地位，其實就是鞏固自己所在團隊的地位，最終自己也能受益。

這些細節(jié)，林雨晴都看在眼里。

她欣賞趙夢的不僅是有能力，更是這份超越年齡的成熟、通透和懂得分寸。

她愈發(fā)覺得自己的推薦沒有錯，這是一個能真正融入團隊、共同提升的伙伴，而不是一個潛在的麻煩。