黑巖小說

第21章 社招準備（第1頁）

天穹修仙集團的社招招聘每五年才舉辦一次，除了丹藥師、鑄造師、符箓師等特殊專業(yè)要求的崗位外，采用的是統(tǒng)一面試后分配。

在金元市甚至整個大夏國都算得上一件大事情。

應(yīng)聘者需要通過一系列的面試，每次面試都會得到一個成績，分數(shù)范圍從-100分到100分。

所有面試結(jié)束后，每輪的成績會被匯總，按照排名直接淘汰95的人。

剩下5的人再由各部門招聘人根據(jù)面試的表現(xiàn)挑選，被挑中即為應(yīng)聘成功。

當然，即便是分數(shù)第一，如果沒有被人挑中，依舊是淘汰。

天穹修仙集團的社招是大型修羅場，競爭異常的激烈。

按照歷年的數(shù)據(jù)，每次成功應(yīng)聘的人數(shù)不超過十人，甚至還出現(xiàn)過無一人通過的情況。

但這絲毫不影響大家求職的熱情，每年都有數(shù)以萬計的應(yīng)聘者來到金元市面試。

對于很多人來說，尤其是家里窮的人來說，應(yīng)聘上天穹修仙集團就是他們在修仙路上翻身飛躍的唯一機會。

那些修仙科班畢業(yè)的人只能說是邁入了修仙的門檻，只有進入這種大公司才能算作真正走上修仙之路。

正式員工不只是薪資高，更是有著很多隱藏的好處。

許多大宗門的宗主、神職部門的神仙都以顧問、董事等身份和天穹修仙集團有著千絲萬縷的關(guān)系。

這些隱形的人脈可都是修仙路上寶貴的資源。

修仙到了后期，高級功法學習、修為提升、境界認證都不是有實力就能得到的，有了這些人脈你才能走到更高更遠的地方。

山雞變鳳凰的事情雖然玄幻但不是沒有過。

神職部門之一綜合部的現(xiàn)任正神就是天穹修仙集團出來的。

他出生于普通家庭，通過努力進入了天穹修仙集團，后來被一位神仙的女兒看上當了上門女婿。

在老丈人的幫助下一路升職，被借調(diào)到神職部門留了下來，又憑借老丈人的資源和自己的努力，干到了正神的位置。

現(xiàn)在不僅享千年之壽，更有源源不斷的人間香火，用不盡的錢財與權(quán)力。

這個故事被廣泛流傳，吸引著無數(shù)社會人士參加面試，幻想著有朝一日也可以像他一樣一步登天。

面試一共分為五輪。

理論筆試、體能測試、心法測試、商業(yè)思維、小組群面。

看著總共五輪的考試，李朝陽已經(jīng)開始頭疼，他最討厭麻煩的東西，而這里的面試比那些宇宙大廠的還要復(fù)雜。

第一輪的理論筆試對李朝陽來說相對簡單。

資料里把整個題庫都給他了，就差直接給他面試通過。