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唐逸榮親自ti會了傅黎光對楊涵的維護,虛無縹緲而又于事無補地伸手拉了一把傅黎光的手,他當(dāng)然什么也沒拉到。傅黎光已經(jīng)走遠了,唐逸榮才喃喃dao:“我也曾經(jīng)以為我可以回tou的。”
不知dao傅黎光那天離開后又和楊涵說了什么,唐逸榮后來發(fā)現(xiàn)自己被楊涵刪掉了,你來我往的偷拍傅黎光大賽被迫結(jié)束。
但唐逸榮依然確信傅黎光和楊涵不會有什么結(jié)果,兩人差距太大,而楊涵甚至不像自己還有qiang烈的勁tou去蹦得和傅黎光一樣gao。楊涵是菟絲花,攀附傅黎光而生,現(xiàn)在看起來他們兩個成雙成對,而傅黎光一旦chohen,楊涵立刻就會跌回泥土里。
比起不peizuo對手的楊涵,唐逸榮已經(jīng)銳察覺到畢濛對傅黎光過分的關(guān)注。而畢濛和楊涵又不是一個量級,不可相提并論了。
傅黎光那一拳打得生猛,唐逸榮等了幾天才大抵恢復(fù),案tou的工作堆積如山,連唐逸榮這樣jg1力旺盛的人都沒法再chouchu空來時不時sao擾傅黎光。
沒人sao擾,傅黎光便覺得是自己之前那一拳見效,讓唐逸榮知難而退,自己也投shen于工作當(dāng)中。
康壹那群老員工,工作能力未必見得有多gao,骨tou倒是個dg個的yg,康壹在他們手里都快倒閉了,還自詡是與康壹共成長的員工,以為傅黎光chu于人文關(guān)懷也不會辭退他們。
傅黎光新官上任三把火,只有法律不允許zuo的,哪有他不敢zuo的,一個月不到的時間里他雷厲風(fēng)行,辭退了近十個老員工,康壹neibu那gu作威作福的隱隱之風(fēng)才被剎住。
新員工培訓(xùn)交給他向畢濛借來的那支商務(wù)團隊去zuo——傅黎光可不敢把新員工交到康壹老人們的手里。畢濛同他匯報工作的時候也笑著調(diào)侃,說是團隊已經(jīng)好些人跟他抱怨,說是在傅總手底xia工作壓力太大了,跟先前傳說的傅總和氣工作輕松的傳言完全不符。
這也難怪,傅黎光要效率,要在短時間nei拉起康壹的新帆,盡快讓康壹重新ru海,那既要敲敲打打填補康壹的漏dong,又要拆掉那些不必要的老舊的桅桿,工作是很繁重。
傅黎光也與畢濛笑,說是最多借一個季度,不能把人累壞了,不過團隊這么辛苦,所以這一個季度就拿兩tou的獎金吧。
其實傅黎光是很會zuo領(lǐng)導(dǎo)的,他拉的xia臉面zuo惡人,也舍得給員工送實打?qū)嵉母@?,被傅黎光借來的商?wù)團隊雖然辛苦,對傅總卻是交kou稱贊。
畢濛覺得傅黎光此人實在是絕妙,傅黎光的分寸gan令他著迷,如果說一開始為傅家打工,畢濛只是覺得傅黎光這人有意思,那么現(xiàn)在,幾年合作積累xia來,畢濛對傅黎光就不再只是gan興趣,他欣賞傅黎光。連帶傅黎光shen上那種該懶散的時候懶散,該銳利的時候銳利的氣質(zhì),畢濛都覺得妙極了。
傅黎光忙得腳不沾地,哪有空揣測畢濛的心思,傅黎光n本沒想過畢濛還會對他起什么心思。
康壹整頓了一個月,傅黎光覺得應(yīng)該要歷練一xia了,他把項目交給商務(wù),讓商務(wù)挑選幾個人,組成一支招標(biāo)團隊,去攻克新的項目。
chu發(fā)之前傅黎光特地約上了畢濛,讓他一起來看看自己手底xia的團隊帶chu的成果。
這段時間因為康壹的事qg,傅黎光和畢濛的關(guān)系親近了許多。以往合作了這么多年,傅黎光與畢濛都是簡單的商業(yè)溝通,維持