碩士畢業(yè)的陸搖踏入市政府綜合辦工作六年了，也被領(lǐng)導(dǎo)打壓了六年。 領(lǐng)導(dǎo)每年都會(huì)在陸搖的干部考評(píng)中寫下： “工作主動(dòng)性不足，執(zhí)行效率待提升” “溝通協(xié)調(diào)能力欠缺，團(tuán)隊(duì)協(xié)作存在障礙” “政治敏銳性不足，政策理解存在偏差” “自我要求松懈，進(jìn)取意識(shí)薄弱” 以上，考評(píng)結(jié)論：不合格。 在科室內(nèi)部討論時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)補(bǔ)充評(píng)價(jià)： “家庭背景簡(jiǎn)單，缺乏資源支撐” “性格過于耿直，不適合復(fù)雜崗位” “群眾基礎(chǔ)一般，民主測(cè)評(píng)難通過” 討論結(jié)果：陸搖還需鍛煉，崗位不予變動(dòng)。 實(shí)際上，這些自然都是無(wú)中生有，根本原因是陸搖沒有去抱領(lǐng)導(dǎo)的大腿。 領(lǐng)導(dǎo)找他談心：“小陸，年輕人都想進(jìn)步，但有些路，走錯(cuò)了就是萬(wàn)丈深淵?！? 陸搖說(shuō)：“蘇科，您說(shuō)的路，是跪著走的那條嗎？” “那對(duì)不起，我膝蓋有點(diǎn)僵硬，跪不了一點(diǎn)！”