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            第96章(第1頁)

            一腳把門踢開。

            聲音之大,外面的員工都能聽得到。

            紛紛停下了工作步伐,還有幾個崗位是記者的,往這邊靠。

            記者本能有瓜的嗅覺,他們想挖。

            女詭把攻擊收了。

            測試正確,員工詭他們身上是有對應(yīng)的規(guī)則限制,總監(jiān)詭則是要在公司里面保持她的人設(shè),現(xiàn)在大門已開,以總監(jiān)詭的身份不會直接扇顧盼盼,但她會利用其他員工詭來教訓(xùn)不懂事的下屬。

            總監(jiān)詭開口:“你這個員工真不懂事,你領(lǐng)導(dǎo)呢,還不快把人帶回去好好教教?!?/p>

            女主管站了出來。

            本來就不喜歡顧盼盼,現(xiàn)在理由有了。

            “好的,總監(jiān),小員工剛來公司就想著往上爬,心思可大著,我會好好磨練磨練她的,讓她把不該有的心思都歇歇。”

            總監(jiān)詭點頭:“看著細(xì)皮嫩肉的,打掃衛(wèi)生的工作很適合她?!?/p>

            “是,我這就讓人事去安排?!?/p>

            顧盼盼沒有說話,反正等總監(jiān)詭走了,她就不怕了。

            其他員工詭感覺到總監(jiān)不喜歡新來的員工,紛紛對她投來不懷好意的目光。

            這是打算給她穿小鞋,讓她難堪來討好總監(jiān)詭了。

            總監(jiān)詭在顧盼盼身上盯了很久,左右沒有發(fā)現(xiàn)實際證據(jù),把蛋糕放下,讓她走,并且把門關(guān)上。

            主管詭帶著顧盼盼去見人事經(jīng)理:“給她安排洗廁所的工作,不洗完不準(zhǔn)下班。”

            人事經(jīng)理已經(jīng)收到一手信息了,知道新來的員工得罪了總監(jiān),暗示地問:“要不要……”做了個腰斬的動作。

            “不用,留著,別讓她好過就行?!?/p>

            “明白了,放心,可以回復(fù)余總監(jiān)?!?/p>

            顧盼盼看著,她們還真不避嫌,在自己面前就明著給自己難堪。

            聽人事經(jīng)理的意思,女主管跟總監(jiān)關(guān)系還挺好啊,說不定是心腹關(guān)系,都偷吃到面前了。

            關(guān)系真鐵。

            連男詭都能換著睡。

            女主管交代完就走了。

            人事經(jīng)理把人帶到男廁所:“你把男廁洗了,女廁已經(jīng)洗過一遍,等你洗完男廁再洗女廁,廁所規(guī)定一小時清理一遍,要是被投訴,一次扣你50塊,你一天工資200,扣完就扣你其他東西來抵,懂?”

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