與此通時…
庇爾波因特星,屬于星際和平公司的總部大廈頂端…
一個獨立圓l辦公室懸浮高處,其內(nèi)隔絕外界干擾的[靜滯場]持續(xù)生效中。
三位【p47+】的高層因為灰狼星事件在此聚集開會。
…
這次會議的主持,是[筑材物流部]主管–塔拉梵基恩,
他沉穩(wěn)的聲音,響在[技術研發(fā)部]主管耳邊:
“亞婆離?!?/p>
“[技術研發(fā)部]先前明確拒絕[人才激勵部]協(xié)助針對天才俱樂部#85灰嵐的評估?!?/p>
“但你們進行的判定評測結(jié)果,與實際偏離4938。”
“解釋。”
按理來說…
兩位主管地位對等,不該是這般被直接問責的局面。
但這位主管…
還是公司最高決策層–【七人董事會】的理事之一。
他此刻…
是以理事身份問責。
話落之時,技術研發(fā)部主管亞婆離面前份份資料展開:
【活化星核】、【滅星級裂解炮】、【萬艘爆星艦】…
…
面對此局面,[技術研發(fā)部]主管亞婆離深吸口氣:
“針對#85灰嵐的評測。”
“我部使用了包括【行為建模預測】、【社交圖譜分析】在內(nèi)的27種評估手段?!?/p>
“能力評估,對方除幾項專業(yè)領域外跨領域傾向偏低?!?/p>
“道德評測,對方被確立為利他主義、情感認通雙重共情。”
“最終綜合47個方面評估,其穩(wěn)定較高,危害中下。”
“其中所有過程完全接受各部審查,并無問題?!?/p>