“牛逼!”
當(dāng)聽到林銘這豪橫到不行的獎(jiǎng)勵(lì)之時(shí),韓常宇不由得朝他伸出了大拇指。
眼下各大企業(yè)的福利待遇都是什么趨勢?
年后復(fù)工的員工也都有獎(jiǎng)勵(lì)。
可那些獎(jiǎng)勵(lì),都是幾百塊!
多的能達(dá)到一兩千左右,還是屬于領(lǐng)導(dǎo)層次。
而林銘這里,一出手,連基層員工都能拿到1萬塊獎(jiǎng)金。
怎一個(gè)‘牛逼’了得?
毫不夸張的說。
除了那些大型基金、科技企業(yè)之外。
整個(gè)華國,都鮮少都公司能跟鳳凰集團(tuán)媲美。
“這是在保證他們能第一時(shí)間復(fù)工的情況下?!?/p>
林銘說道:“只有見到了足夠的好處,員工們才愿意為你心甘情愿的工作,你我都明白這些,不是嗎?”
“除此之外,我還打算設(shè)立半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),以及我剛才說的‘開年獎(jiǎng)’等等?!?/p>
“只要我能吃到肉,那員工們肯定也能跟著喝點(diǎn)湯?!?/p>
韓常宇非常理解林銘此刻的心情。
2800人,大多數(shù)都是基層員工。
領(lǐng)導(dǎo)層次的人加起來也就只有不到200人。
而這些基層員工,每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬塊,也才僅僅不到3000萬而已。
算上那些領(lǐng)導(dǎo)層,4000萬絕對(duì)用不了!
而鳳凰制藥接下來的利潤,可是每天都按照數(shù)億來計(jì)算的。
區(qū)區(qū)4000萬,又不是每天都獎(jiǎng)勵(lì),算得了什么?
“這只是獎(jiǎng)金方面的福利。”
林銘又說道:“年會(huì)的時(shí)候,可以讓采購部那邊購買一些手機(jī)、筆記本電腦,亦或者冰箱、電視機(jī)等家用電器,讓員工們進(jìn)行抽獎(jiǎng)?!?/p>