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第486章 沈初云的兩項重大決定得以順利通過（第1頁）

讓沈重安最滿意的是沈初云一直很尊重他的意見。如果這個董事長職位交給沈家其他人，他們做什么決策絕對不會來征求他的意見。尤其是沈錚寰，謀朝篡位的事情他都干得出來，他還有什么事情做不出來。

沈初云是董事長，她想做什么事情，完全可以自作主張。但沈初云每做一項重大決定，都要提前來征求他的意見，這份尊重和信任讓他倍感欣慰。

這是沈錚宇教沈初云的，沈重安是沈氏集團的元老，只要他還有一口氣，他的影響力絕不可小覷。

沈初云深知這份尊重的重要性，盡管沈重安從來就沒有反對過她的決定，但沈初云一如既往地尊重沈重安。也正是因為如此，沈重安才無條件支持沈初云的決定。

沈初云堅定地說：“爺爺?shù)闹С质俏易畲蟮膭恿Γ視弑M全力守護沈氏。我有什么做的不好的地方，還要請爺爺及時糾正。我一定虛心接受爺爺?shù)慕陶d?！?/p>

沈重安眼中閃過一絲欣慰，輕拍沈初云的手背：“初云，你很出色。你的謙遜和決心，正是沈氏需要的領(lǐng)袖品質(zhì)。我從你的身上看到了很多林哲身上的影子，禮讓是建立在原則的基礎(chǔ)上，絕不讓步于無理要求。不管是誰，都不應(yīng)凌駕于集團利益之上。”

沈初云還是問了沈海逸的事情：“爺爺，還有幾個月，沈海逸就出來了，你想怎么安排他？”

沈重安知道這是沈初云在故意試探他，他必須表明態(tài)度：“如何用人那是你的事。我認為沈海逸不宜在沈氏集團做事。你自己把握就行了?！?/p>

既然沈重安是這個態(tài)度，沈初云就好辦了。沈海逸額度黨羽已經(jīng)被徹底減除，沈海逸出來以后也是孤掌難鳴。

再把沈錚寰和沈錚宇清理出沈氏集團管理層，他們再也沒有翻盤的機會。

沈氏集團召開中層以上會議。

沈初云宣布了集團兩個重大決定。

第一項是撤銷沈氏集團家族管理委員會，以優(yōu)化決策流程，提升運營效率。沈家人在集團任職，要經(jīng)過嚴(yán)格考核。取消直接任命制。

第二項是對分公司負責(zé)人進行百分制考核，依據(jù)業(yè)績和能力重新評估崗位，確保人盡其才。

這兩項改革旨在打破舊有格局，激發(fā)內(nèi)部活力，為集團注入新的發(fā)展動力。

沈初云剛說完，沈錚寰就跳出來反對。沈錚寰臉色陰沉，語氣尖銳：“第二項改革，我沒有意見，但第一項改革我不同意?！?/p>

沈初云從容回應(yīng)：“改革是為了集團長遠發(fā)展，非個人利益。沈氏需與時俱進，不能固守成規(guī)。大伯這么急著反對，應(yīng)該有反對的理由吧？你說出來讓大家聽一聽?！?/p>

沈錚寰冷哼一聲，目光銳利：“撤銷管理委員會，等于削弱了沈家人的話語權(quán)，這是在動搖沈氏的根基。這也是你在搞一言堂。”

沈初云平靜反駁：“根基在于實力，非權(quán)力集中。改革意在公平競爭，提升整體實力。沈氏的未來，不應(yīng)局限于家族內(nèi)部。”

會議室里氣氛緊張，眾人目光交匯，等待著沈重安的表態(tài)。

沈錚境也接過話題說道：“初云，你做得有點過分了，你是董事長，難道就沒有人可以監(jiān)督你了？”