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            黑巖小說(shuō)

            黑巖小說(shuō)>美利堅(jiān)財(cái)富人生 > 第1955章 管你心中是如何的臥槽(第1頁(yè))

            第1955章 管你心中是如何的臥槽(第1頁(yè))

            “。。。我們可以成為積極行動(dòng),帶來(lái)正面影響的一股力量!匯合我們的伙伴,顧客和社區(qū)共同創(chuàng)造出美好的時(shí)光。

            我們明白自己的責(zé)任!我們向更好的方向前進(jìn)的潛能,我們能變得更為強(qiáng)大。世界再次把目光投向星巴克,期待我們樹立新的標(biāo)準(zhǔn)。我們一定不負(fù)眾望,領(lǐng)導(dǎo)前行?!?/p>

            啪啪啪——

            隨著安迪鼓舞士氣的話語(yǔ)落下,全場(chǎng)起立,掌聲雷動(dòng),口哨聲伴隨著不時(shí)的高呼聲,‘yes’‘就是這樣!’。

            一旁的霍華德舒爾茨目光復(fù)雜的看著站在前臺(tái),猶如一名國(guó)王一樣的安迪史密斯,接受他的新臣民們歡呼和掌聲,心中感慨萬(wàn)千,如此年輕的優(yōu)秀領(lǐng)袖,或許他真的能夠?yàn)樾前涂粟A來(lái)更輝煌的未來(lái)吧。

            一場(chǎng)金融危機(jī),倒下了許多曾經(jīng)被媒體吹捧的著名企業(yè)領(lǐng)袖,也令很多人開始遐想,華爾街是否還有真正的優(yōu)秀股票,更重要的是,是否還有真正的優(yōu)秀領(lǐng)袖。

            的確,媒體的大肆報(bào)道使得似乎只有一些夸夸其談的假行家才能成為當(dāng)今社會(huì)的企業(yè)領(lǐng)袖,而股東對(duì)公司高管更多的是害怕,而非信任。

            價(jià)格虛高的ba和豐厚的離職報(bào)酬常見,而在辦公室埋頭苦干的企業(yè)家卻不常見。

            盡管像史蒂夫喬布斯這樣能夠成為文化力量的ceo難以復(fù)制,不得不承認(rèn),當(dāng)今世界上仍有一些絕頂聰明、才華橫溢的商界領(lǐng)袖。

            這些領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)家與喬布斯一樣具有為股東和員工創(chuàng)造價(jià)值的能力,并且可以在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者面前為整個(gè)產(chǎn)業(yè)定義。

            此刻的安迪史密斯,在霍華德眼中,無(wú)疑是一名領(lǐng)袖級(jí)的企業(yè)家,哪怕對(duì)方是在掩蓋他的光芒,樹立自己的企業(yè)地位,霍華德都只能在一旁為其喝彩,沒辦法,商業(yè)世界就是這么殘酷!

            北美店長(zhǎng)會(huì)議結(jié)束,安迪帶著星巴克總部的管理層和董事們回到小會(huì)議室,繼續(xù)開他們的例行董事會(huì)。

            不得不說(shuō),變革是一個(gè)痛苦而緊張的過(guò)程。

            為了改變星巴克糟糕的經(jīng)營(yíng)管理狀況,也是為了鞏固自己的董事長(zhǎng)的權(quán)威,安迪雖然沒有常駐星巴克,但是也逐步完成了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的調(diào)整。

            比如將從沒在美國(guó)生活過(guò)但能力極強(qiáng)的歐洲,非洲區(qū)總裁調(diào)到美國(guó)擔(dān)任最為重要的美國(guó)本土業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,聘請(qǐng)年僅32歲的信息技術(shù)天才擔(dān)任首席信息官,任命從未擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人但已有著工作多年經(jīng)驗(yàn)、熟悉金融的管理的智囊團(tuán)成員擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官,不管怎么說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的重組為星巴克的變革注入了新的活力。

            為了提高內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率,舒爾茨親自主持了對(duì)供應(yīng)鏈管理進(jìn)行了重組,同時(shí)還根據(jù)安迪的要求投巨資更新了it系統(tǒng)。

            雖然進(jìn)行了大量的重拾顧客體驗(yàn)的行動(dòng),然而,星巴克過(guò)去迅速擴(kuò)張所帶來(lái)的惡果并沒有消除。

            星巴克大量的門店效益不佳,正無(wú)情吞噬利潤(rùn),嚴(yán)重拖累企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

            而為了砍掉不盈利的門店,星巴克不得不實(shí)施關(guān)店和裁員行動(dòng),一下子關(guān)閉了超過(guò)600間門店。

            “對(duì)星巴克而言,2008年是危機(jī)重重的一年,也是變革的一年。在舒爾茨的主持下,星巴克實(shí)施了一系列的變革,為此付出了超過(guò)5億美元的成本。星巴克的股價(jià)最低時(shí)跌到了不到8美元。

            但是經(jīng)過(guò)變革后,我們現(xiàn)在的股價(jià)回升到了14美元左右,比年初上漲了40。在2009年財(cái)務(wù)年度的第二季度,星巴克取得了出乎意料的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)了自2008年第一季度以來(lái)的首次贏利增長(zhǎng),公司整體贏利152億美元,與一年前虧損近700萬(wàn)美元形成鮮明對(duì)比?!?/p>

            說(shuō)到這里,安迪微笑著看向坐在右手邊第一位的霍華德舒爾茨,率先鼓起掌來(lái),緊接著,會(huì)議室里的眾人都開始鼓掌,而霍華德舒爾茨只是微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭,此時(shí)此刻的他,內(nèi)心是極其的復(fù)雜,他已經(jīng)看出來(lái),安迪史密斯這一次所表現(xiàn)出來(lái)的強(qiáng)勢(shì),幾乎完全支配了整個(gè)星巴克,甚至連他這個(gè)創(chuàng)始人都感覺到了一股無(wú)力感。

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