王組長沉默了幾秒。
其實,在來之前,他們已經(jīng)做了一些外圍核查。
關(guān)于生活作風問題,是最容易查的,也是最容易露出馬腳的。
他們派人去市政府走了兩圈,和十幾個不同部門的干部聊了聊。
所有人,對林昭平和李和平的關(guān)系,評價都出奇地一致。
“林書記對下屬很關(guān)心?!?/p>
調(diào)查結(jié)果,干凈得白紙一樣。
這讓調(diào)查組內(nèi)部,對這封舉報信的性質(zhì),有了新的判斷。
這更是一次栽贓陷害。
而且手段極其拙劣。
王組長合上了面前的文件。
談話的氣氛,在不知不覺間,已經(jīng)發(fā)生了變化。
從一開始的審視,變成了某種程度上的溝通。
“林昭遠同志,你在濱海推行改革,力度很大,魄力也很大?!?/p>
“比如新區(qū)項目,頂著那么大的壓力上馬,不容易?!?/p>
王組長的語氣緩和了一些。
“在復(fù)雜環(huán)境下,敢于擔當、銳意改革,這種精神是值得肯定的。”
林昭遠沒有接話,靜靜聽著。
“但是,”
王組長話鋒一轉(zhuǎn),“也要注意工作的方式方法?!?/p>
“團結(jié)大多數(shù)同志,是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。”
“有些時候,把工作節(jié)奏放緩一點,多聽聽不同的意見,或許效果會更好?!?/p>
這話,就很有水平了。
既肯定了你的工作,又點出了你的問題。
既是在提醒,也是在敲打。
更深層的意思,林昭遠也聽懂了。
這是在告訴他:我們知道你被搞了,這事到此為止,但你也要反思一下,為什么會被人抓住把柄來搞你?