“不僅如此,造成的影響極為惡劣。離職員工中,有人在網(wǎng)上評(píng)論抹黑我們公司,在招聘網(wǎng)站上給差評(píng),直接影響我們吸納新晉人才!”
“對(duì)啊,一時(shí)間很難補(bǔ)全空缺?!?/p>
“就算招到那么多人,還要等他們熟悉業(yè)務(wù)?!?/p>
“到時(shí)黃花菜都涼了…”
“還有李氏集團(tuán)早就對(duì)我們虎視眈眈了,就怕他們落井下石?!?/p>
“吳總,我認(rèn)為應(yīng)該按照慣例,沒(méi)收吳雨桐的股份!”
“吳雨航少爺?shù)赂咄兀k事穩(wěn)妥,應(yīng)該讓他做繼承人?!?/p>
吳振國(guó)的人你一言我一語(yǔ)抨擊吳雨桐,在董事長(zhǎng)面前也毫不留情面。
吳振國(guó)、吳雨航?jīng)]有怎么說(shuō)話,只微笑看著他們討論。
吳振斌很想拍桌子,但他控制好了自己情緒。
當(dāng)然,吳振斌一方同樣不甘示弱。
有不少人替吳雨桐說(shuō)話。
“張總監(jiān)說(shuō)話有些偏頗,但凡腦子正常的都看得出,吳雨桐少爺完全被人針對(duì)了。”
“科技越來(lái)越發(fā)達(dá),編輯個(gè)視頻又有何難?你不會(huì)不代表別人做不到。”
“我懷疑公司出了內(nèi)鬼。公司網(wǎng)絡(luò)防火墻讓專業(yè)人士評(píng)估過(guò),具有很高的安全等級(jí),我不相信是公司外部人員所為?!?/p>
“確實(shí)?!奔夹g(shù)總監(jiān)施俊才點(diǎn)點(diǎn)頭,“我們剛剛檢查過(guò),防火墻可謂堅(jiān)不可摧,外部人員很難做到這種事!”
“沒(méi)錯(cuò),理論上講,那些文件是可以被偽造的,我們不能讓表象蒙蔽雙眼?!?/p>
“所以我認(rèn)為董事長(zhǎng)不能武斷廢除吳雨桐作為公司的繼承人!”
“就算因某些原因,不得不變更繼承人,也得是吳雨霖少爺?!?/p>
人家根正苗紅不說(shuō),天資極好,頭腦聰明,是一匹黑馬,怎么也輪不到吳雨航繼承。
這時(shí)就有人反駁道:“說(shuō)了半天,你們也拿不出證據(jù),證明文件是偽造的?”
“那你拿出證據(jù)啊,證明詆毀、誹謗的內(nèi)容是真實(shí)的!”
一屋人分為兩派,一方維護(hù)吳雨桐,一方抨擊他。
其實(shí)還是支持吳雨桐的人偏多,可發(fā)言者基本是另一方的人。
抨擊者只不過(guò)想趁此機(jī)會(huì)扳倒吳雨桐,讓吳雨航以后繼承公司,好讓自己獲得更大利益。
而公司大權(quán)牢牢掌握在吳振斌手中,吳振國(guó)的勢(shì)力還不足以與之分庭抗禮。
你們反對(duì)之聲再多,又有多大的作用?
吳振斌作為董事長(zhǎng)為穩(wěn)固軍心,采取緩兵之計(jì),“你們說(shuō)的我都聽(tīng)到了。目前確實(shí)缺乏有力證據(jù),我們還是保留意見(jiàn),我決定暫時(shí)取消繼承人位置,日后再選拔?!?/p>
他也在給吳雨桐機(jī)會(huì),希望他以后能將功補(bǔ)過(guò)。
就算不選他當(dāng)繼承人,還有吳雨霖。