一轉(zhuǎn)眼就到了6月,蓉城濕熱黏膩。
華興蓉城研究U1二樓的辦公區(qū)里,隨著氣溫的上升,中央空調(diào)開得格外強(qiáng)勁。
ERp銷服領(lǐng)域支持部的主管王銘今天心情格外好,屬于是瞬間就打破了前段時(shí)間的心情郁郁。
之前由于自己在部門當(dāng)老好人的事情,被陳默狠批了一頓。
自己被狠批一頓就算了吧,關(guān)鍵是自己的好基友胡卻敢沒有被罵。
這不合理啊。
王銘為此很不開心,俗話說不蒸饅頭爭(zhēng)口氣,他也一直暗自較勁。
但是今天,憋在心里的那口氣突然就松了。
究其原因就是他看見胡卻敢耷拉著腦袋從陳默辦公室出來,一看就是被罵過。
王銘很想感慨一句,吾道不孤也!
就在幾個(gè)小時(shí)前。。。
中央空調(diào)噴出來的涼風(fēng)驅(qū)不散李媛手底下那摞需求文檔上的油墨熱氣。
胡卻敢坐在辦公室里,手指在鍵盤上敲出噼里啪啦的聲響。
眼睛盯著屏幕上的流程優(yōu)化方案,嘴角不自覺地往上揚(yáng)起。
他剛收到陳默轉(zhuǎn)發(fā)的月度管理評(píng)估,自己部門的流程效率提升率在五級(jí)部門里排第二。
這讓胡卻敢有些得意,他感覺自己還是有些管理天賦的。
“胡總,這個(gè)月的資源申請(qǐng)還是沒批下來?!?/p>
李媛抱著文件夾進(jìn)到了胡卻敢的辦公室,在他辦公桌前說道。
她覺得自己主管自從被陳總激活屬性大覺醒以后,自己的日子就不一直太好過。
問題是論工作配合度自己也很好,論工作結(jié)果輸出自己也是部門第一,不應(yīng)該啊。
她入職五年,經(jīng)手的流程優(yōu)化項(xiàng)目占了部門成果的六成,此刻卻覺得手里的需求文檔重得像塊磚。
胡卻敢頭也不抬,視線仍停留在屏幕上:“按上個(gè)月的流程走,找財(cái)務(wù)說明加急原因?!?/p>
他記得陳默教過的
“管理者三要素”——