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第265章 家庭開放日2（第1頁）

一旁的周曉楠?jiǎng)t遠(yuǎn)遠(yuǎn)望見父母的身影卻是五味雜陳。

父親舉著“大恩要言謝”的錦旗，母親抱著塞滿土雞蛋的竹籃，在一些其他光鮮家屬群體里顯得格格不入。

她剛要上前，卻見陳默已快步走去。

“叔叔阿姨，曉楠可是我們部門的頂梁柱?！标惸匀坏亟舆^竹籃遞給志愿者，又握住周父的手，“上次去醫(yī)院看您，走廊加床擠得轉(zhuǎn)不開身，現(xiàn)在能站著聊天就是福氣?！?/p>

這話說得巧妙，既承了情，又淡了恩。

然后又故作熟悉的說道，“叔，上次不是已經(jīng)感謝過了嗎，錦旗我都放辦公室收藏著呢，這次咋又給整上了?！?/p>

周父看了看女兒，又看了看旁邊的人，不好意思地說道，“上次送錦旗的時(shí)候不是沒人看到嗎，我就尋思著重新送一次…”

陳默暗呼一句好家伙。

看了一眼周父，又看了一眼周曉楠。

周曉楠在一旁直搖頭，臉都羞紅了。

好吧，看來是周父的意思。

陳國輝和張新萍在一旁一邊和李援軍夫婦聊天，一邊悄悄看著自己好大兒的表現(xiàn)，滿意極了。

林雨晴的父母林建國和趙慧娟則站在

“組織架構(gòu)圖”

和“晉升圖譜”前停留了許久。

林建國的手指劃過

“技術(shù)序列→管理序列”

的晉升通道：“雨晴，你們部門的雙通道設(shè)計(jì)很合理，基層員工的上升路徑清晰，這比高校的職稱評(píng)定更務(wù)實(shí)?！?/p>

趙慧娟走到

“員工書單”

展板前，掏出手機(jī)拍下《失控》《原則》等書名，備注

“給雨晴買”。

“叔叔阿姨，雨晴除了日常的秘書工作外還參與了過一些項(xiàng)目流程優(yōu)化，”

陳默指著墻上的優(yōu)秀案例，“她提出來的oa系統(tǒng)優(yōu)化需求，讓對(duì)應(yīng)的工程師當(dāng)了案例之星?！?/p>

趙慧娟點(diǎn)頭，翻開筆記本：“我注意到園區(qū)有圖書館，還有員工心理咨詢室，這些軟福利體現(xiàn)了企業(yè)的溫度。”

林建國接過話茬：“特別是母嬰室，恒溫奶器、消毒設(shè)備一應(yīng)俱全，比我們當(dāng)年單位的托兒所專業(yè)多了。但蓉城其他公司就不行，哎，差遠(yuǎn)了?！?/p>

陳默內(nèi)心毫無波瀾，蓉城這地方很多公司缺乏福利制度和員工關(guān)懷本質(zhì)上還是公司就不太行。