林氏集團(tuán)的鬧劇,以一種戲劇性的方式收?qǐng)?,成了薪火科技成長(zhǎng)道路上的一塊墊腳石。
然而,正如江宸予所預(yù)料的那樣,蘇擎緯的攻勢(shì),一波未平,一波又起。
既然在產(chǎn)品上無(wú)法擊垮薪火,他便將黑手,伸向了薪火科技最寶貴的財(cái)富——人才。
這天上午,蘇云煙剛開(kāi)完一個(gè)會(huì),人力資源總監(jiān)就一臉凝重地敲開(kāi)了她辦公室的門(mén)。
“蘇總,出事了?!?/p>
“怎么了?慢慢說(shuō)。”蘇云煙看他臉色不對(duì),心里也咯噔一下。
“我們技術(shù)部的兩個(gè)核心骨干,還有銷(xiāo)售部的一個(gè)大區(qū)經(jīng)理,今天早上,同時(shí)向我遞交了辭職信?!比肆偙O(jiān)的聲音里,帶著一絲難以置信。
“什么?”蘇云煙猛地站了起來(lái),“三個(gè)人,同時(shí)辭職?理由呢?”
“他們……他們都被人挖走了?!比肆偙O(jiān)的臉色很難看,“我側(cè)面打聽(tīng)了一下,給他們開(kāi)出的薪水,是我們這邊的三倍。而且,簽字費(fèi)就給了一百萬(wàn)?!?/p>
三倍的薪水,一百萬(wàn)的簽字費(fèi)。
這么大的手筆,除了財(cái)大氣粗的蘇氏集團(tuán),還能有誰(shuí)?
蘇擎緯這是要用錢(qián),把她的核心團(tuán)隊(duì),給活活砸散!
“我知道了?!碧K云煙深吸一口氣,強(qiáng)迫自己冷靜下來(lái),“他們?nèi)四??還在公司嗎?”
“還在辦理離職手續(xù)?!?/p>
“讓他們來(lái)我辦公室一趟,我親自跟他們談?!?/p>
很快,那三位準(zhǔn)備離職的員工,就忐忑不安地,走進(jìn)了蘇云煙的辦公室。
為首的,是技術(shù)部的副總監(jiān),王工。他是跟著薪火科技,從最早的舊工廠,一路打拼過(guò)來(lái)的元老級(jí)員工。
“蘇總?!蓖豕さ椭^,不敢看蘇云煙的眼睛。
“王工,坐?!碧K云煙的語(yǔ)氣很平靜,聽(tīng)不出喜怒,“能告訴我,為什么要走嗎?是我哪里做得不好,還是公司給的待遇,讓你們不滿意了?”
“不不不,蘇總,您千萬(wàn)別這么說(shuō)。”王工連忙擺手,臉上滿是愧疚,“您對(duì)我們,沒(méi)得說(shuō)。公司給的待遇,也已經(jīng)是行業(yè)里最好的了。只是……只是那邊給的條件,實(shí)在是……我家里有兩個(gè)孩子要養(yǎng),還有房貸要還,我……”
他沒(méi)有說(shuō)下去,但意思已經(jīng)很明顯了。
蘇云煙沉默了。
她理解王工的處境。人往高處走,水往低處流。面對(duì)如此巨大的利益誘惑,不動(dòng)心,是很難的。
她可以匹配對(duì)方開(kāi)出的薪水,甚至可以給得更高。
但是,她心里很清楚,今天她能用錢(qián)留住他們,明天,蘇擎緯就能用更多的錢(qián),把他們?cè)偻谧摺?/p>
用錢(qián)來(lái)維系的忠誠(chéng),是最靠不住的。
“我明白了?!碧K云煙點(diǎn)了點(diǎn)頭,“人各有志,我不會(huì)強(qiáng)留你們。公司的規(guī)定,你們也清楚。該走的流程,一步都不能少。相關(guān)的保密協(xié)議,也必須重新簽署?!?/p>
聽(tīng)到蘇云煙這么說(shuō),三個(gè)人都松了一口氣。他們最怕的,就是蘇云煙跟他們打感情牌,那樣他們反而更難受。